蘭州律師

律師解答：對于喪葬費(fèi)和養(yǎng)老金的處理，常見的法律方式包括： 1. 喪葬費(fèi)：通常由家屬或繼承人根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，向社保機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門申請領(lǐng)取。申請時(shí)需提供死者身份證明、死亡證明、親屬關(guān)系證明等材料。 2. 養(yǎng)老金：養(yǎng)老金的發(fā)放由社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。若養(yǎng)老金發(fā)放出現(xiàn)異常，如未按時(shí)發(fā)放、金額不符等，可向社保機(jī)構(gòu)咨詢并申請核查。 在選擇處理方式時(shí)，應(yīng)首先了解當(dāng)?shù)氐木唧w政策和規(guī)定，確保按照合法途徑申請和領(lǐng)取相關(guān)費(fèi)用。如有疑問或爭議，可咨詢法律專業(yè)人士或相關(guān)部門進(jìn)行解答和協(xié)調(diào)。

律師解答：常見處理方式包括自行申請、委托律師或法律援助**。自行申請需了解相關(guān)法律程序，可能面臨材料準(zhǔn)備不充分或申請被拒的風(fēng)險(xiǎn)。委托律師則能更專業(yè)地處理，但需支付律師費(fèi)。法律援助適用于經(jīng)濟(jì)困難者，可免費(fèi)獲得法律幫助。選擇時(shí)應(yīng)根據(jù)案情復(fù)雜度、個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況及時(shí)間成本等因素綜合考慮。

律師解答：拖欠工資的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報(bào)； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。法律依?jù)：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>