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招聘無責(zé)底薪什么意思

法律快車官方整理 更新時間： 2024-08-22 17:32:44 人瀏覽

導(dǎo)讀：

“招聘無責(zé)底薪”指員工無需完成特定任務(wù)或達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可獲得的固定薪水。這種薪資模式保障員工基本收入，通常只需正常出勤或完成基本職責(zé)。

　　一、招聘無責(zé)底薪什么意思

　　1.招聘中提到的“無責(zé)底薪”，即無責(zé)任底薪，指的是員工在無需完成特定任務(wù)指標(biāo)或達(dá)到特定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的前提下，即可獲得的固定薪水。

　　2.這種薪資模式意味著員工即便未能達(dá)成公司設(shè)定的目標(biāo)，也能確保獲得一定的基本收入，體現(xiàn)了一種“保底”的薪酬理念。

　　在某些公司中，獲取無責(zé)底薪可能僅需員工保持正常出勤或完成基本工作職責(zé)，無需額外承擔(dān)風(fēng)險或壓力。

　　二、無責(zé)底薪與工資的區(qū)別

　　法律快車提醒您，無責(zé)底薪與通常意義上的工資在概念上存在顯著差異。

　　1.無責(zé)底薪作為員工的基本保障，是員工無論工作表現(xiàn)如何都能獲得的固定部分；而工資則可能包含底薪、績效、獎金、津貼等多個組成部分，其中底薪僅是其中的一部分。

　　2.工資既可以指員工總收入，也可以單指某項具體的薪資項目，其范圍更為廣泛。而無責(zé)底薪則特指那部分不受工作業(yè)績影響的固定薪水。

　　因此，求職者在面對招聘廣告時，應(yīng)明確區(qū)分無責(zé)底薪與工資的概念，避免誤解。

招聘無責(zé)底薪什么意思

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