溫永尚

◆犯罪嫌疑人林XX涉嫌強(qiáng)奸罪被安溪縣公安局刑事拘留，本律師依法接受其家屬的委托，擔(dān)任其公安偵查階段的律師，為其提供法律咨詢，并成功為其爭取到監(jiān)視居住?！舴缸锵右扇它SXX涉嫌過失致人死亡罪被泉州市公安局洛江分局刑事拘留，本律師依法接受其家屬的委托，擔(dān)任其公安偵查階段的律師，為其提供法律咨詢，并成功為其取保候?qū)?。在審判階段，擔(dān)任其一審的辯護(hù)人。經(jīng)辯護(hù)后，洛江區(qū)人民法院一審認(rèn)定，被告人黃XX有坦白情節(jié)，且與被害人家屬達(dá)成民事賠償協(xié)議，征得被害人家屬的諒解，可以酌情從輕處罰。判處：被告人黃XX犯過失致人死亡罪，判處有期徒刑三年，緩刑四年。◆犯罪嫌疑人王XX因涉嫌盜竊罪被豐澤區(qū)公安局刑事拘留,本律師依法接受其家屬的委托，擔(dān)任其公安偵查階段的律師，為其提供法律咨詢，并成功為其取保候?qū)?。◆犯罪嫌疑人張XX涉嫌敲詐勒索罪被安溪縣人民法院判決有期徒刑五年，上訴后，本律師依法接受其家屬的委托，擔(dān)任其二審階段的辯護(hù)律師，二審法院依法發(fā)回重審，在一審重審階段，安溪縣人民檢察院以證據(jù)不足，要求撤回對張XX涉嫌敲詐勒索罪一案的起訴，安溪縣人民法院準(zhǔn)許安溪縣人民檢察院準(zhǔn)許撤回對張XX涉嫌敲詐勒索罪的起訴。◆犯罪嫌疑人陳XX涉嫌職務(wù)侵占罪被泉州市公安局刑事拘留，本律師依法接受其家屬的委托，擔(dān)任其公安偵查階段的律師，為其提供法律咨詢，并成功為其取保候?qū)?。◆被告人王XX涉嫌犯盜竊罪（團(tuán)伙性），本律師擔(dān)任其辯護(hù)人，泉港區(qū)人民法院一審判處：一、被告人王XX犯盜竊罪，判處有期徒刑四年，并處罰金人民幣四千元；二、追繳王XX違法所得人民幣700元；三、扣押在泉州市公安局泉港分局的作案工具假車牌三副、T型撬具三支、液壓剪一把、螺絲刀一支及五菱小型普通客車一輛，予以沒收。值得注意的是，本案中對被告人王XX的刑事處罰在其同案犯中是最輕的。

論我國獨(dú)立董事制度的完善摘要：本文通過對證券會《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》的分析，在《公司法》的框架下，對《指導(dǎo)意見》中存在的問題和不足進(jìn)行分析，對將來修改、完善獨(dú)立董事制度提出幾點(diǎn)對策和建議，以拋磚引玉。關(guān)鍵詞：獨(dú)立董事；獨(dú)立性；責(zé)任保險；激勵機(jī)制一、獨(dú)立董事概念及我國獨(dú)立董事制度產(chǎn)生的原因《指導(dǎo)意見》規(guī)定：獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事以外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。我國上市公司股權(quán)過于集中，尤其是法人股、國有股、民營上市企業(yè)中家族股一股獨(dú)大。雖然我國《公司法》規(guī)定了監(jiān)事會對公司治理的監(jiān)督，但監(jiān)事會的監(jiān)督主要是事后監(jiān)督，不是決策中的干預(yù)，其在公司治理中起到維護(hù)公司及中小股東利益的收效甚微，且有滯后性。因此，我國上市公司中內(nèi)部人控制所產(chǎn)生的損害公司及中小投資者利益的情形比較嚴(yán)重，為了規(guī)范公司治理，依法保護(hù)中小股東的利益，我國證監(jiān)會于2001年8月出臺了《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)獨(dú)立董事制度的建立。于2006年1月1日生效的《公司法》，以法律的形式授權(quán)國務(wù)院制定獨(dú)立董事制度，以期提高公司治理水平與監(jiān)督效率。二、我國獨(dú)立董事的現(xiàn)狀及其存在問題（一）獨(dú)立董事的獨(dú)立性不強(qiáng)我國上市公司的股權(quán)由于法人股、國有股、私營上市企業(yè)中的家族股等一股獨(dú)大，導(dǎo)致股權(quán)過于集中。而《指導(dǎo)意見》規(guī)定：獨(dú)立董事由董事會提名，并由股東會選舉產(chǎn)生。因此，控股股東完全可以利用自己手中的股權(quán)優(yōu)勢操縱獨(dú)立董事的選任，選擇自己熟悉的人進(jìn)入董事會，獨(dú)立董事的獨(dú)立性很難得到保證，常會淪為“人情董事”“花瓶董事”。換句話說，《指導(dǎo)意見》關(guān)于獨(dú)立董事產(chǎn)生的規(guī)定不科學(xué)，無法有效避免獨(dú)立董事被控股股東控制，獨(dú)立董事的“出生”機(jī)制上就存在著獨(dú)立董事無法真正獨(dú)立缺點(diǎn)，存在“先天不足”。（二）獨(dú)立董事大多是兼職的專家、社會名流，沒有足夠的時間和精力來履行獨(dú)立董事的職責(zé)《指導(dǎo)意見》規(guī)定：獨(dú)立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事，并確保有足夠的時間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)。該規(guī)定允許擔(dān)任獨(dú)立董事的人擔(dān)任其他上市公司五家的獨(dú)立董事，而我國擔(dān)任獨(dú)立董事的人大多數(shù)是經(jīng)濟(jì)管理方面的專家學(xué)者和社會名流，本來為上市公司服務(wù)的時間就有限，這些人雖然大多具有較高的經(jīng)濟(jì)財務(wù)方面的理論水平，但是由于沒有時間保證，對于公司運(yùn)作過程中的實(shí)際情況并不如董事、經(jīng)理等企業(yè)家那樣熟悉和具有高度的敏感性。現(xiàn)在又同意他們可以兼任多家上市公司的獨(dú)立董事，時間會更沒有保證，指望其能夠?qū)镜慕?jīng)營決策起到較大的幫助，積極維護(hù)公司及中小股東的利益會更難以實(shí)現(xiàn)。（三）獨(dú)立董事的組織機(jī)構(gòu)不健全在英國的上市公司中，審計委員會，提名委員會和薪酬委員會是董事會的必設(shè)機(jī)構(gòu)，并且全部或大部分由獨(dú)立董事組成，他們是獨(dú)立董事發(fā)揮作用的基本條件[1]。而證券會的《指導(dǎo)意見》并沒有董事會必須設(shè)立薪酬、審計、提名等委員會的強(qiáng)制規(guī)定，是否設(shè)立由公司自主決定。沒有這些配套機(jī)構(gòu)以及獨(dú)立董事在這三個機(jī)構(gòu)占大多數(shù)的強(qiáng)制規(guī)定的情況下，獨(dú)立董事是很難發(fā)揮作用的。（四）獨(dú)立董事激勵機(jī)制與保護(hù)機(jī)制不健全《指導(dǎo)意見》規(guī)定：“上市公司應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)立董事適當(dāng)?shù)慕蛸N。津貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由董事會制訂預(yù)案，股東大會審議通過，并在公司年報中進(jìn)行披露。除上述津貼外，獨(dú)立董事不應(yīng)從該上市公司及其主要股東或有利害關(guān)系的機(jī)構(gòu)和人員取得額外的、未予披露的其他利益”。該《指導(dǎo)意見》只規(guī)定了津貼，沒有規(guī)定對獨(dú)立董事的激勵機(jī)制，難于激發(fā)起獨(dú)立董事的工作積極性。《公司法》規(guī)定了股東派生訴訟制度，獨(dú)立董事可能因決策失誤造成損失而被訴。而《指導(dǎo)意見》并沒有規(guī)定對獨(dú)立董事進(jìn)行保護(hù)的機(jī)制，使得獨(dú)立董事的權(quán)利義務(wù)沒有平衡。這些情況會導(dǎo)致獨(dú)立董事為了歸避和減輕自己的責(zé)任，對所有決策均不支持或持保留意見，決策成功了，獨(dú)立董事沒責(zé)任，不成功，也沒責(zé)任。這樣機(jī)制不利于董事會做出盡可能科學(xué)的決策。三、完善獨(dú)立董事的幾點(diǎn)對策（一）完善獨(dú)立董事任職資格《指導(dǎo)意見》規(guī)定，擔(dān)任獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：（一）根據(jù)法律、行政法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，具備擔(dān)任上市公司董事的資格；（二）具有本《指導(dǎo)意見》所要求的獨(dú)立性；（三）具備上市公司運(yùn)作的基本知識，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則；（四）具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)；（五）公司章程規(guī)定的其他條件?！吨笇?dǎo)意見》對獨(dú)立董事的任職資格的規(guī)定都是原則性規(guī)定，這些規(guī)定抽象，實(shí)務(wù)操作中容易難于把握和出現(xiàn)偏差。美國上市公司的獨(dú)立董事多來源于龐大的職業(yè)經(jīng)理人，而我國并沒有形成龐大的職業(yè)經(jīng)理人市場，不具備這個基礎(chǔ)。擔(dān)任獨(dú)立董事具有高度的專業(yè)性，需有專長才可以勝任和發(fā)揮這個制度的作用。開展獨(dú)立董事資格認(rèn)證，需要相應(yīng)法律規(guī)定，才能頒發(fā)相應(yīng)的資格證。從《公司法》的規(guī)定研判，無法出臺相應(yīng)的設(shè)立獨(dú)立董事資格認(rèn)證的規(guī)定，而且，也不必。因此，筆者建議，獨(dú)立董事任可圈定在律師、稅務(wù)師、會計師等資格人中選任，這些職業(yè)都有相應(yīng)的資格要求，其專業(yè)水平在一些方面達(dá)到了一定的水準(zhǔn)，足以勝任，可以規(guī)定由具有上述資格的人擔(dān)任獨(dú)立董事。這樣的規(guī)定，便于操作和把握，且被選人員的專業(yè)水平也達(dá)到有一定水平，較有勝任的把握。（二）提高獨(dú)立董事獨(dú)立性的標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立董事獨(dú)立性的作用主要是有利于獨(dú)立董事進(jìn)行獨(dú)立且客觀的判斷，最大限度地發(fā)揮保護(hù)公司及中小股東的利益，所以，完善獨(dú)立董事制度首當(dāng)其沖就是要完善獨(dú)立董事的產(chǎn)生制度，使獨(dú)立董事的產(chǎn)生從一開始就具有高度的獨(dú)立性。而證券會《指導(dǎo)意見》規(guī)定：擁有獨(dú)立董事提名權(quán)的人員或機(jī)構(gòu)包括董事會、監(jiān)事會、單獨(dú)或者合并持有上市公司已發(fā)行股份1％以上的股東。這一規(guī)定對董事會和監(jiān)事會可以提名的名額，控股股東的提名名額沒有作出明確的規(guī)定，無法擺脫控股股東對獨(dú)立董事的控制，無法有效地使獨(dú)立董事的產(chǎn)生具有高度獨(dú)立性。所以，這一規(guī)定不合理，不能有效地發(fā)揮作用。在這一方面，美國的做法是將提名權(quán)賦予董事會的下設(shè)機(jī)構(gòu)提名委員會，而提名委員會中的大部分是獨(dú)立董事，因此，由獨(dú)立董事選舉獨(dú)立董事不僅可以保證新當(dāng)選的獨(dú)立董事的獨(dú)立性，而且還有助于建立獨(dú)立董事團(tuán)隊(duì)。我們可以借鑒美國的作法，立法上盡快作出將提名委員會作為董事會的必設(shè)機(jī)構(gòu)，且提名委員會大部分由獨(dú)立董事組成的規(guī)定，以便獨(dú)立董事將提名權(quán)牢牢的抓在手中。證券會的《指導(dǎo)意見》規(guī)定獨(dú)立董事由股東大會選舉產(chǎn)生。在我國上市公司股權(quán)過于集中，又由于資本多數(shù)原則的應(yīng)用，控股股東通過自己手中的股權(quán)能夠選擇對自己有利的獨(dú)立董事。累積投票制能在一定程度上抑制大股東的操縱行為，使少數(shù)股東在股東大會上得到發(fā)言權(quán)，從而保證中小股東推薦的董事候選人在董事會中占據(jù)一定席位，最終使中小股東權(quán)益得到保障。因此，需要在選舉獨(dú)立董事時引入累積投票制。我國《公司法》第106條規(guī)定：股東大會選舉董事、監(jiān)事可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實(shí)行累積投票制。但是這一條款并非強(qiáng)制性的規(guī)定，而《指導(dǎo)意見》對累積投票制是否適用于獨(dú)立董事的選舉未規(guī)定，因此，很難在上市公司中得到遵守。所以，筆者認(rèn)為，國務(wù)院在制定和修改有關(guān)獨(dú)立董事的行政法規(guī)時，對獨(dú)立董事選舉應(yīng)當(dāng)明確強(qiáng)制適用累積投票制。（三）引入名譽(yù)機(jī)制美國上市公司的獨(dú)立董事多來源于龐大的職業(yè)經(jīng)理人，做獨(dú)立董事的動力很大程度上是源于名譽(yù)機(jī)制。根據(jù)名譽(yù)資本理論，通常名人很重視維護(hù)自己的名譽(yù)，視名譽(yù)為生命。獨(dú)立董事為了維護(hù)自己的名譽(yù)必然會盡職盡責(zé)。股東可以充分相信獨(dú)立董事能有效的履行其監(jiān)管責(zé)任，因?yàn)楠?dú)立董事不這樣做的話，市場將懲罰他們，使之將來再也無法擔(dān)任獨(dú)立董事。在國外，名譽(yù)機(jī)制還有一個表現(xiàn)，就是名譽(yù)受損的獨(dú)立董事在投保董事責(zé)任險時，保險公司不愿意承?；蛱岣咄侗ＹM(fèi)用[2]。迫使獨(dú)立董事認(rèn)真對待自己的工作。在互聯(lián)網(wǎng)等傳媒高度發(fā)達(dá)的今天，曝光率極高，一次失誤便可能名譽(yù)掃地，且在上市公司中擔(dān)任獨(dú)立董事的人也大多為企業(yè)家、學(xué)者等，對這些人來說名譽(yù)往往比實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利益更為重要。因此，名譽(yù)機(jī)制可以做到約束獨(dú)立董事的行為，至少可以保持其獨(dú)立性不被動搖。因此，我們可以借鑒美國的作法，將名譽(yù)機(jī)制引入到獨(dú)立董事制度中：對于不盡職盡責(zé)，損害公司和中小股東利益的獨(dú)立董事的行為進(jìn)行測評，并將之記裁于該獨(dú)立董事的個人信用征信體系中。這樣的設(shè)制有利于獨(dú)立董事盡職盡責(zé)。筆者建議國務(wù)院在制定和修改有關(guān)獨(dú)立董事的行政法規(guī)時，將獨(dú)立董事職業(yè)行為予以考評，并將結(jié)果反應(yīng)在擔(dān)任獨(dú)立董事的個人的信用征信體系。（四）完善獨(dú)立董事的權(quán)利保護(hù)機(jī)制《指導(dǎo)意見》中賦予獨(dú)立董事的特別職權(quán)包括：1、重大關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后，提交董事會討論；獨(dú)立董事作出判斷前，可以聘請中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財務(wù)顧問報告，作為其判斷的依據(jù)。2、向董事會提議聘用或解聘會計師事務(wù)所；3

盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的罪行認(rèn)定及刑法保護(hù)【內(nèi)容摘要】隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)游戲的盛行,網(wǎng)絡(luò)盜竊現(xiàn)象時有發(fā)生,但學(xué)術(shù)界關(guān)于網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)是否可作為盜竊罪的犯罪對象仍存在很大爭議。本文僅就從網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的法律屬性及盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)行為法律界定及刑法對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的保護(hù)等角度,說明網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)可作為盜竊罪的犯罪對象,盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的行為應(yīng)以盜竊罪定罪處罰，同時刑法應(yīng)加強(qiáng)對其保護(hù)。、在第二案例中，以侵犯通信自由罪加以定罪量刑，顯然有些牽強(qiáng)。我國《刑法》第252條（侵犯通信自由罪）規(guī)定：隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件，侵犯公民通信自由權(quán)利，情節(jié)嚴(yán)重的，處一年以下有期徒刑或者拘役。侵犯公民通信自由罪在客觀方面表現(xiàn)為實(shí)施隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件，侵犯公民通信自由的行為，主觀上表現(xiàn)為故意。竊取QQ號碼等網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)然后出賣獲利的行為，雖然在一定程度上也侵犯了他人的通信自由權(quán)，但是，筆者認(rèn)為這一行為更主要的還是侵犯了他人的財產(chǎn)權(quán)。QQ號碼作為網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)具有一定的交換價值，案例中曾某與楊某竊取QQ號正是看中這一交換價值，才實(shí)施盜竊行為的。QQ號的核心確實(shí)是用來進(jìn)行通信聯(lián)系的，但是不是說，手機(jī)也是通訊工具，盜竊了手機(jī)就屬于侵犯通信自由罪了，而不屬于盜竊罪呢？因此以侵犯通信自由罪加以定罪量刑實(shí)在欠妥。2、網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的法律屬性目前，國內(nèi)對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)法律屬性的認(rèn)識主要有物、智力結(jié)果和債等三種觀點(diǎn)，均有一定合理性。筆者認(rèn)為，分析網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的法律屬性，有必要首先考察用戶與服務(wù)商之間的關(guān)系，將網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)置于此法律關(guān)系中分析。從該角度出發(fā)，網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)具有債權(quán)與物權(quán)的雙重屬性：用戶對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的權(quán)利以債權(quán)為基礎(chǔ)，并在一定條件下發(fā)生物權(quán)化的效果，同時其命運(yùn)依附于合同，合同消滅，債權(quán)自然消滅；網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)對服務(wù)商來說，則以所有權(quán)為基礎(chǔ)，只是基于合同而發(fā)生對所有權(quán)的限制。（1）網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的債權(quán)屬性第一，用戶與服務(wù)商之間的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系。服務(wù)商向用戶提供游戲消費(fèi)服務(wù)，以吸引更多的用戶參與游戲并實(shí)現(xiàn)盈利作為其商業(yè)上的出發(fā)點(diǎn)與歸宿。網(wǎng)絡(luò)游戲用戶通過購買游戲軟件，下載客戶端，注冊ID等行為向提供網(wǎng)絡(luò)游戲的服務(wù)商表達(dá)參與游戲的意思，并與游戲服務(wù)商建立服務(wù)合同關(guān)系。用戶基于合同效力，享有對服務(wù)商交付服務(wù)的請求權(quán)；服務(wù)商則負(fù)有向用戶交付服務(wù)、維持游戲系統(tǒng)穩(wěn)定與安全等等的容忍義務(wù)。無論是用戶，還是服務(wù)商，都只對特定的相對方享有請求權(quán)并負(fù)擔(dān)義務(wù)，不涉及合同外的不特定多數(shù)人。因此，用戶通過支付對價取得接受服務(wù)的債權(quán)；而服務(wù)商則負(fù)有提供服務(wù)，保障服務(wù)質(zhì)量的義務(wù)。第二，用戶債權(quán)呈現(xiàn)動態(tài)擴(kuò)張的趨勢。對網(wǎng)絡(luò)用戶而言，玩游戲的過程就是履行服務(wù)合同的過程，隨著游戲的深入，會依照游戲規(guī)則由原來級別較低的虛擬角色取得更高的級別和更強(qiáng)的裝備，這樣做的對價就是用戶必須繼續(xù)購買并支付點(diǎn)數(shù)卡，耗費(fèi)一定的游戲時間、支付上網(wǎng)費(fèi)用和付出支配虛擬角色進(jìn)行智力活動等?？梢哉f，隨著合同的不斷履行，同時用戶所享有的接受服務(wù)的債權(quán)外延隨著其不斷的支付對價而呈現(xiàn)動態(tài)擴(kuò)張的趨勢。這個游戲過程中，網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)不斷增加和更新，用戶對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的使用權(quán)是服務(wù)合同中的債權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式之一。第三，網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)是合同中的債權(quán)憑證。網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)這一無形的數(shù)據(jù)，可以被看作是用戶債權(quán)的憑證，它實(shí)際承載著用戶的債權(quán)?？梢?，網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)是具有證明效力的擬制物,它具有類似于票據(jù)的性質(zhì),可以用于流通和交換。用戶在游戲中取得對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的控制權(quán)，意味著該用戶享有了對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的債權(quán)以及對服務(wù)商享有請求權(quán)。根據(jù)傳統(tǒng)理論，物權(quán)是債權(quán)發(fā)生的前提，債權(quán)為取得物權(quán)的手段，而物權(quán)則為債權(quán)發(fā)生的目的，換言之，如無物權(quán)，則無交換，即無債權(quán)；發(fā)生債權(quán)的目的在于獲得他人財產(chǎn)之物權(quán)。將用戶對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的控制與支配定位在債權(quán)，隨之而來的另一個問題即是明確網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的物權(quán)屬性。（2）網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的物權(quán)屬性網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的物權(quán)屬性集中體現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的所有權(quán)歸網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)商；網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的債權(quán)屬性出現(xiàn)物權(quán)化傾向。明確網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的所有權(quán)的歸屬，是分析網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)法律關(guān)系的前提，也是解決盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)行為犯罪對象和客體的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為服務(wù)商享有網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的所有權(quán)，體現(xiàn)在：第一，服務(wù)商享有對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的原始物權(quán)。在游戲公布前，服務(wù)商投入資金、技術(shù)、人員，開發(fā)了包括網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)在內(nèi)的游戲環(huán)境，這種開發(fā)的實(shí)質(zhì)是一種生產(chǎn)過程，不依賴他人的意思表示，服務(wù)商對游戲軟硬件以及其中的網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的權(quán)利具備原始性的特征，享有包括、網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)在內(nèi)整個游戲空間的所有權(quán)。第二，服務(wù)商享有對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的獨(dú)占權(quán)。服務(wù)商依據(jù)生產(chǎn)行為取得了游戲空間體系即網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品的原始物權(quán)，用戶只能在履行服務(wù)合同的過程中，才能取得對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的使用，而網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)卻是始終存在于服務(wù)商的服務(wù)器中，為服務(wù)商所占有，且服務(wù)商的這種獨(dú)占控制狀態(tài)并沒有通過合同而向用戶轉(zhuǎn)移。第三，服務(wù)商享有對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的完全物權(quán)。服務(wù)商在完成游戲的開發(fā)之后，與用戶締結(jié)合同之前，享有對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)完整物權(quán)；在與用戶締結(jié)服務(wù)合同后，因?yàn)楹贤D(zhuǎn)讓了所有權(quán)的部分權(quán)能，使服務(wù)商的所有權(quán)受到了一定的限制。對于用戶而言，用戶對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的權(quán)利范疇內(nèi)，不但包括債權(quán)的請求權(quán)，還包括對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和收益權(quán)，具備了傳統(tǒng)民法物權(quán)的特征，伴隨著債權(quán)的物權(quán)化的原理日漸被法律界認(rèn)可。在整個虛擬網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)是一種債權(quán)。但網(wǎng)絡(luò)財產(chǎn)的產(chǎn)生、認(rèn)可和使用僅限于某一服務(wù)提供商的網(wǎng)絡(luò)，并且不能在所有的游戲平臺（所有服務(wù)提供商的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）上體現(xiàn)、被認(rèn)可或使用。換言之，在整個網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，網(wǎng)絡(luò)財產(chǎn)并不具有“對世權(quán)”。然而，在個體網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（游戲平臺）的封閉環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)卻具有一定的物權(quán)特征。首先，對于第三方而言，服務(wù)使用者對其投入所產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)性有直接的支配權(quán)；其次，相對第三方而言，服務(wù)使用者對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)享有的支配權(quán)是直接的、獨(dú)立的；第三，服務(wù)使用者在封閉的個體網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)環(huán)境下，依托服務(wù)提供商的技術(shù)平臺，可以直接支配網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)并享受其利益（包括物質(zhì)方面和精神方面）；第四，服務(wù)使用者在封閉的個體網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)環(huán)境下，對其投入所產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)享有排他性的權(quán)利。綜上，服務(wù)使用者在封閉的個體網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)環(huán)境下對于網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)享有的權(quán)利具有物權(quán)的某些特征。但無論網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)是債權(quán)還是物權(quán)，對于服務(wù)商、用戶和第三方而言，實(shí)質(zhì)都是財產(chǎn)性的權(quán)利，網(wǎng)絡(luò)游戲進(jìn)行的過程，就是債權(quán)與物權(quán)的動態(tài)分布的過程。正是這種財產(chǎn)性的權(quán)利在不同條件下呈現(xiàn)的不同面貌，才導(dǎo)致了上面提到的債權(quán)與物權(quán)屬性的交叉。網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)因?yàn)槠渚哂袡?quán)利上的利益，實(shí)質(zhì)上都是我國法律體系中的財產(chǎn)權(quán)，應(yīng)給予足夠的保護(hù)。據(jù)此，我們可以認(rèn)定，網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)屬于“公私財物”范疇包含的內(nèi)容。2擴(kuò)大刑事立法解釋在司法實(shí)踐中,我們看到司法機(jī)關(guān)已經(jīng)對盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)行為的判決作出了有益的探索,但從總體上看,各地判決不盡相同,還比較混亂。為平息司法實(shí)踐中的分歧,解決司法實(shí)務(wù)人員的困惑,避免同罪異罰,嚴(yán)格貫徹罪責(zé)刑相適應(yīng)原則,筆者主張,最高司法機(jī)關(guān)應(yīng)盡快就此做出明確的司法解釋,入財產(chǎn)罪的對象范疇。即擴(kuò)大解釋現(xiàn)行刑法條文,將具有權(quán)利憑證性質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)等值于真實(shí)財產(chǎn)加以保護(hù),直接適用相關(guān)條文。此處的解釋應(yīng)理解為擴(kuò)大解釋,而決非悖離罪刑法定原則的類推解釋。網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)雖然在物理特性上表現(xiàn)為電磁記錄或者數(shù)字組合,但其有著通常所謂“財物”的本質(zhì)屬性,即具有管理可能性和客觀外在的經(jīng)濟(jì)價值。而且,隨著網(wǎng)絡(luò)游戲的風(fēng)靡以及網(wǎng)民法律意識的增強(qiáng),多玩家在自己賬號被盜之后,第一反應(yīng)就是向公安機(jī)關(guān)報警。從玩家的反應(yīng)來看,其完全將自己的賬號及其中的虛擬裝備視同現(xiàn)實(shí)中的財物。因此,將網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)通過擴(kuò)張解釋的方式納入財產(chǎn)罪之所謂“財物”的范疇,不僅沒有超出其可能的含義范圍,而且亦完全符合國民的一般預(yù)測可能。故而這種擴(kuò)張解釋并不違背罪刑法定原則。2.加強(qiáng)國際領(lǐng)域的司法合作網(wǎng)絡(luò)是一個無國界、開放性的空間,對于發(fā)生在其中的網(wǎng)絡(luò)犯罪,單純依靠一國力量難以控制,因而加強(qiáng)國際間的合作,在世界范圍內(nèi)聯(lián)合采取行動,并為此提供新的合作方式和途徑十分必要。2001年11月23日歐洲理事會簽署的“作為國際社會第一個控制網(wǎng)絡(luò)犯罪以及其他形式的計算機(jī)濫用行為的國際公約”——《關(guān)于網(wǎng)絡(luò)犯罪的公約》,在這一方面給了我們很好的啟示。目前該公約的簽署國家已有33個,我們應(yīng)當(dāng)積極參與,并主動地、有針對性的聯(lián)合其他國家的力量建立新的合作機(jī)制,加強(qiáng)全世界范圍的打擊合力,有效的遏制網(wǎng)絡(luò)犯罪,特別是網(wǎng)絡(luò)盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的行為的發(fā)生。當(dāng)今社會的中國正處于一個變革時代,計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)的發(fā)展及其應(yīng)用給社會帶來深刻的變化,全面沖擊了我國刑法及其理論。刑法學(xué)者應(yīng)置身于互聯(lián)網(wǎng)生活中去發(fā)現(xiàn)、研究相關(guān)的刑法問題,推動刑法理論與時俱進(jìn),我國刑法應(yīng)根據(jù)信息社會發(fā)展進(jìn)行自我完善和創(chuàng)新。三、結(jié)論網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)具有物權(quán)和債權(quán)兩種法律屬性，具有財產(chǎn)性價值，屬于刑法所稱的“公私財物”，對于盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)數(shù)額較大或多次盜竊的行為應(yīng)認(rèn)定為盜竊罪。我國傳統(tǒng)刑法理論將盜竊罪的客體限定為公私財物所有權(quán)。盜竊的對象一般指有形財物，也可以指電力、煤氣、電信碼號等無形財物。我們認(rèn)為，公私財物不僅僅包括有形財物和無形財物，還應(yīng)包括網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)等虛擬財物。無論網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)是債權(quán)還是物權(quán)，對雙方來說，實(shí)質(zhì)都是一種財產(chǎn)性的權(quán)利。就網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的性質(zhì)而言，可以成為盜竊罪的對象無疑。根據(jù)我國刑法及其司法解釋的規(guī)定，盜竊行為只有達(dá)到一定數(shù)額才能構(gòu)成盜竊罪，在如何衡量盜竊數(shù)額的問題上，需要根據(jù)被盜游戲裝備的具體價值數(shù)額確定，當(dāng)盜竊的金額達(dá)到數(shù)額較大時才構(gòu)成盜竊罪。而通常盜竊罪涉案物品的價值是依照《最高人民法院關(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第五條之規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，該條明確規(guī)定了被盜涉案物品價值額的具體計算方法。但由于網(wǎng)絡(luò)游戲裝備等虛擬物品系新興事物，使得該規(guī)定對其價值認(rèn)定并未具體規(guī)定。網(wǎng)絡(luò)游戲裝備和帳號的出售價格往往低于其實(shí)際花費(fèi)的價值，故而，應(yīng)建立與網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)相關(guān)的價值評估機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的盜竊問題無論是世界范圍還是我國均屬新興事物，我國立法尚未對該問題作出明確規(guī)定，目前只能從網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的性質(zhì)和刑法條文的結(jié)合處尋找對網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的保護(hù)方式。隨著我國信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)法治化的發(fā)展，對于盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)等網(wǎng)絡(luò)犯罪問題的規(guī)范應(yīng)在我國刑事立法中占有一席之地。羅添.中國網(wǎng)民數(shù)量年初將超過美國位居全球首位[N].北京商報,2008-01–18[2]劉磊.誰動了我的“虛擬財產(chǎn)”[J].軟件世界,2004(2):60-62.[4]劉惠榮、尚志龍.虛擬財產(chǎn)權(quán)的法律性質(zhì)探析.法學(xué)論壇,2006(1)[6]聶立澤.大陸首例QQ號碼盜竊案的法律適用探討.政法學(xué)刊,2006(6)[8]吳加明.竊取密碼占有QQ并轉(zhuǎn)賣牟利的行為之定性———兼評全國首例盜賣QQ案,載《廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報》,2006(3)[10]許富仁、莊嘯.傳統(tǒng)犯罪對象理論面臨的挑戰(zhàn)-虛擬犯罪對象,載《河北法學(xué)》2007年第2期[12]劉憲權(quán)主編．刑法學(xué)(下冊)．上海人民出版社．2008．2．650[14]

我國企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策：由三鹿奶粉引發(fā)的全國奶制品行業(yè)“三聚氰胺奶粉事件”釀成了重大食品安全事故，其危害極為深重，這是企業(yè)集體缺失社會責(zé)任的重大危機(jī)事件，引發(fā)了中國企業(yè)社會責(zé)任缺失危機(jī)，這不禁讓我們對中國企業(yè)的社會責(zé)任產(chǎn)生質(zhì)疑。黨的十六屆四中全會正式提出了建設(shè)我國【關(guān)鍵詞】社會責(zé)任治療的嬰幼兒共有12892人，其中有較重癥狀的嬰幼兒104人，死亡3人。“三鹿奶粉”事件害人終害己，2009年2月12日三鹿集團(tuán)宣告正式破產(chǎn)，這個經(jīng)歷了50多年的打拼，總資產(chǎn)為15.61億元，成長為一個擁有“國家免檢產(chǎn)品”、“中國名牌產(chǎn)品”“中國馳名商標(biāo)”等殊榮的中國奶業(yè)巨頭，卻因?yàn)槟谭酆腥矍璋芬灰怪g轟然倒下。繼“三鹿奶粉”事件曝光后，國家質(zhì)檢總局相繼在伊利、蒙牛、雅士利、光明等22家嬰幼兒奶粉生產(chǎn)企業(yè)檢測出了含量不同的三聚氰胺。全國奶制品行業(yè)的“三聚氰胺奶粉事件”在我國產(chǎn)生了很大的影響，從某些方面映射出了我國企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀。“(一)企業(yè)還沒有廣泛地樹立起社會責(zé)任觀，企業(yè)家責(zé)任意識淡薄企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展也要經(jīng)歷—個漸進(jìn)成熟的過程，其產(chǎn)生和發(fā)展大致要經(jīng)歷五個階段：消極看待社會責(zé)任階段、被動應(yīng)對社會責(zé)任階段、主動擔(dān)當(dāng)企業(yè)社會責(zé)任、制定社會責(zé)任發(fā)展戰(zhàn)略和社會責(zé)任與企業(yè)文明階段。我國改革開放以來，企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演了重要的角色，但是對承擔(dān)社會責(zé)任的認(rèn)識才剛剛起步。調(diào)查顯示，我國大多數(shù)企業(yè)還處于企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的第一階段，少數(shù)企業(yè)進(jìn)入被動應(yīng)對的階段，幾乎還沒有企業(yè)踏入主動承擔(dān)社會責(zé)任的階段。在我國，許多企業(yè)僅僅把自身定位于一個經(jīng)濟(jì)實(shí)體，片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益，在經(jīng)營過程中只以經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)，忘卻和否定企業(yè)應(yīng)具有的社會目標(biāo)，忽視乃至排斥它所具有的倫理意義，導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任感缺失。從生產(chǎn)假種子、假化肥到假藥，從廣州假酒、龍口粉絲案、金華火腿案到現(xiàn)在的三聚氰胺毒奶粉事件等等，表面上反映的都屬于產(chǎn)品的質(zhì)量問題，但其實(shí)質(zhì)反映的卻是所牽涉到的企業(yè)對社會責(zé)任的漠視。此外，對于已經(jīng)“主動承擔(dān)”社會責(zé)任的企業(yè)，從本質(zhì)上講其“承擔(dān)”也是流于形式，用“作秀”一詞描述比較恰當(dāng)。因?yàn)?，在企業(yè)的目標(biāo)里并沒有關(guān)于社會責(zé)任承擔(dān)的明確說明，而是放在企業(yè)形象推介計劃中，把社會責(zé)任的承擔(dān)當(dāng)作是做廣告，從而從中牟取更多的經(jīng)濟(jì)利益。這些具有諷刺意味的現(xiàn)象在我國隨處可見，奶制品行業(yè)巨頭經(jīng)常參與公益事業(yè)，希望工程和奧運(yùn)會贊助也常常會看到他們的美好說辭；地產(chǎn)大鱷萬科集團(tuán)在很多公眾活動中表現(xiàn)出回報社會的理念，但在5．12大地震的當(dāng)口，萬科董事長王石的言辭幾乎惹了眾怒，在網(wǎng)絡(luò)里引起一片喧嘩。企業(yè)在發(fā)展慈善捐贈的同時不能將企業(yè)社會責(zé)任本末倒置，但是存在的普遍現(xiàn)象：對于已經(jīng)“主動承擔(dān)”社會責(zé)任的企業(yè)很多都是有意或無意的將企業(yè)社會責(zé)任等同于公益捐贈。(三)企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的社會監(jiān)督機(jī)制缺失公眾利益的維護(hù)和保證除政府提供法律、行政支持外，社會監(jiān)督也是很重要的屏障，民間組織或團(tuán)體、輿論、媒體等對企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的督促作用有時甚至?xí)秸α?。在西方發(fā)達(dá)國家，企業(yè)社會責(zé)任也是靠公眾或各種社會運(yùn)動的推動發(fā)展起來的。但是在我國，民間自發(fā)性監(jiān)督組織數(shù)量少，沒有比較完整的正式組織，組織民眾參與的力量有限，監(jiān)督機(jī)構(gòu)不正視，監(jiān)督人員素質(zhì)差，管理水平低，這些原因?qū)е律鐣O(jiān)督的影響力非常有限，他們督促企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的效果不明顯，再加上中國傳統(tǒng)文化積垢的影響，使得人們的維權(quán)意識普遍較弱，對民間組織或團(tuán)體的能量和運(yùn)作方式知之甚少。因此，就中國企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的現(xiàn)狀來說，社會監(jiān)督的缺失或不力也是很重要的影響因素。二、我國企業(yè)履行社會責(zé)任的必要性企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的社會責(zé)任早已成為西方發(fā)達(dá)國家理論爭論與企業(yè)實(shí)踐的必要組成部分，但我國對此的理論與實(shí)踐均顯得相對滯后。因此，在市場經(jīng)濟(jì)全球化的今天,加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)是時代發(fā)展的必然選擇。（一）企業(yè)履行社會責(zé)任是法律規(guī)制的要求（二）加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任是促進(jìn)我國企業(yè)對外貿(mào)易發(fā)展的需要，能夠消除國際市場進(jìn)入壁壘年9日，中國企業(yè)社會責(zé)任研討會在北京舉行，會上評論出了2009中國企業(yè)社會責(zé)任缺失案例，其中三鹿集團(tuán)居首。價值高達(dá)150億元的三鹿企業(yè)在奶粉“三聚氰胺事件”曝光后一夜之間轟然倒塌，這跟三鹿企業(yè)自身的失誤有關(guān)，這種失誤來源于企業(yè)缺乏社會責(zé)任感，對消費(fèi)者投訴一拖再拖，對奶粉問題遲遲不予處理，導(dǎo)致危害繼續(xù)蔓延擴(kuò)大，三鹿企業(yè)在經(jīng)營過程中對利潤的唯一追逐，忽視食品安全對消費(fèi)者重要性，這在一定程度上傷害了廣大消費(fèi)者。企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任建設(shè),保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，治理污染，誠信納稅，積極參與公益事業(yè)，提供滿意產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從短期來看雖然在一定程度上增加了企業(yè)成本費(fèi)用，但是從長遠(yuǎn)方面來看，企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任建設(shè)有利于企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，贏得商業(yè)信譽(yù)，有利益企業(yè)開拓和占用更廣闊的消費(fèi)市場，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤。四企業(yè)文化事關(guān)企業(yè)核心競爭力，面對激烈的市場競爭，在質(zhì)量價格服務(wù)等傳統(tǒng)因素已成為常規(guī)武器的狀況下企業(yè)文化已成為很多企業(yè)打造百年老店的新的競爭優(yōu)勢，建設(shè)企業(yè)文化必須塑造企業(yè)價值觀，而社會責(zé)任又是企業(yè)價值觀的核心要素和集中反映。在我國目前的現(xiàn)實(shí)中企業(yè)利潤追求與社會和諧發(fā)展常常是有沖突的，真正有遠(yuǎn)見的企業(yè)還是要以社會效益優(yōu)先為最基本的價值取向，為國家振興民族興旺盡自己的義務(wù)。勇于承擔(dān)社會責(zé)任恰恰是企業(yè)生存和發(fā)展的銳利武器，是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中獲得優(yōu)勢的重要的軟力量。（五）企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建和諧社會的需要構(gòu)建和諧社會要堅(jiān)持以人為本，因而企業(yè)社會責(zé)任就必須保障員工的利益，應(yīng)努力掌握既可滿足消費(fèi)者需求，又可合理使用自然資源，并保護(hù)環(huán)境的生產(chǎn)方法和措施。企業(yè)的責(zé)任建設(shè)可以可以實(shí)現(xiàn)財富的優(yōu)化配置，有利于緩解社會矛盾、縮小差距、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會的穩(wěn)定。企業(yè)履行社會責(zé)任是公共環(huán)境和自然環(huán)境的保護(hù)屏障，企業(yè)履行社會責(zé)任有助于解決環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等問題，改善自然環(huán)境和自然資源的緊張態(tài)勢。通過追求綜合效益(經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境效益的統(tǒng)一),以實(shí)現(xiàn)本企業(yè)與社會、競爭者、消費(fèi)者之間的和諧共存。從整個社會發(fā)展看,企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任建設(shè)也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會戰(zhàn)略思想的具體行動。三、構(gòu)建我國企業(yè)社會責(zé)任的幾點(diǎn)建議汶川地震中，我國廣大企業(yè)伸出了援助之手，讓我們看到了企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的希望，但是，我國企業(yè)在常規(guī)壞境下履行社會責(zé)任的行動卻還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。發(fā)展企業(yè)社會責(zé)任是一項(xiàng)浩大的系統(tǒng)工程，既包括宏觀層面的又包括微觀層面的；既包括企業(yè)內(nèi)部，又包括企業(yè)外部；既包含道德范疇，又包含法律范疇；既包括企業(yè)行為，又包括政府行為。所以發(fā)展企業(yè)社會責(zé)任必須從企業(yè)、政府和社會等多方面著手：（一）企業(yè)要樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧的價值觀隨著社會經(jīng)濟(jì)、文明的進(jìn)步，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已成為不可逆轉(zhuǎn)的潮流，也是企業(yè)競爭實(shí)力的根本體現(xiàn)。企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的重要部分，構(gòu)建和諧社會要求堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，即以人為中心開展工作，把人才放在第一位，真正把人材作為發(fā)展與否、發(fā)展快慢的核心要素。作為和諧社會建設(shè)中的主力軍，企業(yè)應(yīng)當(dāng)真正體現(xiàn)出以人為本，把以人為本的理念滲透到企業(yè)管理的每個角落。企業(yè)要強(qiáng)調(diào)一切以人為本，一切以人為核心，一切以人為目的，立足于人的素質(zhì)的提高和積極性的充分調(diào)動，充分激發(fā)人的創(chuàng)業(yè)激情，充分發(fā)揮人的多樣性創(chuàng)造才能，使企業(yè)的各項(xiàng)工作人性化、人文化和人本化，以實(shí)現(xiàn)員工生產(chǎn)安全、就業(yè)機(jī)會均等和薪酬公平等，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。建立和諧的價值觀，必須從企業(yè)的各方面入手。企業(yè)在面對對社會誠信時，不應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，不欺騙消費(fèi)者，依法納稅，不偷稅漏稅，以促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。企業(yè)是資源消耗最大、最容易對環(huán)境產(chǎn)生污染的部門，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，企業(yè)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此，企業(yè)必須強(qiáng)化資源節(jié)約意識，增強(qiáng)資源節(jié)約的主動性和自覺性，走新型工業(yè)化發(fā)展道路，堅(jiān)持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低的工業(yè)化新路子。（二）政府要盡快完善與企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的法律法規(guī)制度，發(fā)揮法律在強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任方面的推動和規(guī)范作用政府在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中作為一只無形的手，有義務(wù)對企業(yè)提出社會責(zé)任方面的規(guī)范性要求，通過政策和法律等手段多層次多渠道的對企業(yè)加以引導(dǎo)。法律作為國家的一種強(qiáng)制性手段，具有崇高的權(quán)威，企業(yè)作為社會的一員，其行為也處于法律的監(jiān)督之下。企業(yè)社會責(zé)任依靠國家法律強(qiáng)制力來執(zhí)行，可使其獲得社會的普遍認(rèn)同，提高權(quán)威性，成為全體社會成員公認(rèn)的原則，讓企業(yè)的經(jīng)營行為有章可循。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體必須主動承擔(dān)其對國家和社會應(yīng)盡的法律義務(wù)，如繳納稅費(fèi)、生產(chǎn)質(zhì)量合格的產(chǎn)品、誠實(shí)信用等，也應(yīng)當(dāng)依法對國家、社會、生態(tài)環(huán)境、消費(fèi)者、員工等利益相關(guān)者承擔(dān)的市場秩序維護(hù)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)責(zé)任、消費(fèi)者利益保護(hù)責(zé)任、員工安全與福利責(zé)任和對股東的責(zé)任等基本法律義務(wù)，這也是現(xiàn)代法治社會的基本要求，企業(yè)在這里承擔(dān)的不僅是法律責(zé)任，更是其應(yīng)盡的法律義務(wù)。建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任不能只是寄托于社會道德規(guī)范，還必須依托法律加以強(qiáng)制執(zhí)行，因此，政府必須制定和健全與企業(yè)社會責(zé)任相配套的法律、法規(guī)和政策，積極吸取國際上的新規(guī)定，在我們原有的立法基礎(chǔ)上，對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行比較系統(tǒng)的立法，加快與國際接軌。隨著我國開放程度的快速提高，要盡可能促使現(xiàn)有的有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)在內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上與國際標(biāo)準(zhǔn)同步。2006年1月1日《中華人民共和國公司法》修訂案正式施行，在法律上明確規(guī)定了企業(yè)要承擔(dān)社會的責(zé)任，而目前新的《公司法》中設(shè)計一套充分強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任的具體制度，強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任理念。由于我國企業(yè)社會責(zé)任立法相對較晚，還需要不斷的完善，由于我國還未形成一套完整的規(guī)范企業(yè)行為的法律，因此，在立法過程中要把企業(yè)社會責(zé)任作為一個法律概念，將其原則性和一般性的規(guī)定納入《全民所有制企業(yè)法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨(dú)資企業(yè)法》等相關(guān)法律之中，如對企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)、企業(yè)社會責(zé)任的定義、原則以及企業(yè)社會責(zé)任的制度安排等等，最終形成以《公司法》為核心，以《勞動法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)部門法為補(bǔ)充的法律體系，使這些規(guī)定企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)構(gòu)成了我國企業(yè)經(jīng)營的剛性底線，從而促使企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。（三）要充分發(fā)揮輿論媒介、消費(fèi)者協(xié)會、工會等的作用和加強(qiáng)社會公眾的監(jiān)督，建立良好的信息披露機(jī)制實(shí)踐證明，輿論監(jiān)督以其發(fā)表的公開性、傳播的快速性、影響的廣泛性、揭露的深刻性、導(dǎo)向的明顯性、處置的及時性等特點(diǎn)和優(yōu)勢，可以迅速將人們的注意力聚焦，形成強(qiáng)勢輿論，通過對社會輿論的的引導(dǎo)，形成對企業(yè)社會責(zé)任問題的廣泛關(guān)注。強(qiáng)大的社會輿論、鮮明的民心民意可讓責(zé)任型企業(yè)名聲遠(yuǎn)揚(yáng)，也可讓無責(zé)任心的企業(yè)一敗涂地，當(dāng)然這在很大程度上需要大眾傳播媒介組成的監(jiān)督子系統(tǒng)積極參與。就因?yàn)檩浾摫O(jiān)督具有極強(qiáng)的監(jiān)督和控制功能，所以新聞媒體以輿論、宣傳、教育影響和引導(dǎo)內(nèi)外資企業(yè)的公眾價值觀和行為方式，可以預(yù)防和制止企業(yè)的越軌行為，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)社會責(zé)任的有效監(jiān)督，從而引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，朝著積極履行社會責(zé)任的方向發(fā)展。構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任要充分發(fā)揮輿論媒體的作用、提高相關(guān)利益者的維權(quán)意識與行動能力，加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的宣傳，加大對企業(yè)責(zé)任履行狀態(tài)的信息傳遞，營造企業(yè)社會責(zé)任的氛圍，逐步形成企業(yè)自覺承擔(dān)社會責(zé)任的社會環(huán)境。良好的信息披露制度在很大程度上能起到監(jiān)督和制約的功能，建立信息披露制度可以加強(qiáng)企業(yè)履行社會責(zé)任的自覺性和主動性，有利于企業(yè)信息的公開透明。從西方國家走過的歷程看，企業(yè)社會責(zé)任信息披露經(jīng)歷了一個由自愿性披露到強(qiáng)制性披露，再到自愿性披露和強(qiáng)制性披露相結(jié)合的發(fā)展過程。所以，我國必須加快相關(guān)法律法規(guī)的制定和完善，對企業(yè)社會責(zé)任信息披露作出強(qiáng)制性規(guī)定，從而推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的履行。（四）借鑒和推行企業(yè)社會責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn)，對SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行本土化改造，建立新型企業(yè)社會責(zé)任評價體系企業(yè)社會責(zé)任的評價體系應(yīng)當(dāng)成為一個國家企業(yè)是否承擔(dān)社會責(zé)任及承擔(dān)社會責(zé)任程度的價值標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的價值評價標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)展方向的指航標(biāo)，他指引企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康的可持續(xù)發(fā)展。我國目前社會上對企業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)還往往停留在經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能在社會經(jīng)濟(jì)全球化背景下提高企業(yè)競爭力。構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價體系，最為重要同時也是最為基礎(chǔ)的問題是企業(yè)社會責(zé)任評價體系的規(guī)范化問題。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球第一個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，包括對企業(yè)禁止使用童工、強(qiáng)迫勞動、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等，旨在通過有道德的采購活動改善全球公認(rèn)的工作條件，最終達(dá)到公平而體面的工作條件，SA8000是一個國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不僅適用于發(fā)達(dá)國家，也適合于發(fā)展中國家。目前，企業(yè)社會責(zé)任在國際上已經(jīng)形成一場浩浩蕩蕩的社會運(yùn)動，而且，據(jù)悉，國際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)也將成立專門的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)委員會，將企業(yè)社會責(zé)任正式納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化范疇。建設(shè)新型企業(yè)社會責(zé)任評價體系要從中國實(shí)際出發(fā)，我們要認(rèn)真研究SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)，尤其是借鑒其保護(hù)勞工利益的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，通過研究和探索，制定出中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任的基本要素，建立起有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并以此作為企業(yè)社會責(zé)任自我評價和第三方評價的依據(jù)，從而規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)履行社會責(zé)任的自覺性和能力，為提升我國企業(yè)在國際市場上的競爭力創(chuàng)造條件。(劉俊海.公司的社會責(zé)任[A].北京：法律出版社，1999[2]聞新國.企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)有的新內(nèi)涵[J].中國經(jīng)濟(jì)周刊，2005（30）：26.[4]李偉陽，肖紅軍.企業(yè)社會責(zé)任概念探究［J］.經(jīng)濟(jì)管理，2008，（21－22）．[6]李義平.把企業(yè)社會責(zé)任轉(zhuǎn)化為中國企業(yè)發(fā)展的機(jī)會[N].經(jīng)濟(jì)參考報，2006年1月.[8]王春華.中國企業(yè)社會責(zé)任構(gòu)建[D].北京：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士學(xué)位論文，2007.[10]徐雄.和諧社會——企業(yè)社會責(zé)任的構(gòu)建[J].中州學(xué)刊，2008，（08）.[12]