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在工作過程中，難免會發(fā)生一些意外情況。國家要求公司必須為職工繳納社保，有的公司會為職工繳納工傷保險。當職工遭遇工傷時，就可以由保險公司進行賠償。那么，九級工傷一
責任保險(LiabilityInsurance)一種以被保險人的民事?lián)p害賠償責任作為保險對象的保險。不論企業(yè)、團體、家庭或個人，在進行各項生產(chǎn)業(yè)務活動或在日常生
十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據(jù)國務院《工傷保險條例》中有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社
工傷員工不上班，若醫(yī)療機構(gòu)的書面證明支持其繼續(xù)休養(yǎng)的必要性的，員工依法享有相應的休息權(quán)利。用人單位需要支付員工停工留薪期待遇。停工留薪期最長12月，護理由單位負
公司不管職業(yè)病，員工可通過協(xié)商、投訴、仲裁或訴訟等方式，要求公司承擔職業(yè)病相關(guān)責任。職業(yè)病需滿足的條件包括患病主體是勞動者、病必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的
廣東省工傷十級傷殘賠償，非固定額，依據(jù)工資等定。一次補助金7月工資，具體數(shù)額需個人情況算。工傷十級傷殘的職工在醫(yī)療和停工留薪期方面享有相應的待遇。
死亡的人能做工傷認定，職工因工死亡，其近親屬可申請工傷認定，享受工亡待遇，保障家庭經(jīng)濟。申請時需提交相關(guān)證明材料，如死亡證明、工傷事故報告等。
殘疾賠償金和傷殘賠償不一樣，前者基于人均收入賠償財產(chǎn)損失，后者相似但計算方法與標準有顯著差異。傷殘補助適用《工傷保險條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等多部法律法規(guī)。
員工工傷公司不管，員工可攜材料至社保部門申請工傷認定，保障自身權(quán)益。需提交申請表、勞動關(guān)系證明及醫(yī)療診斷書等。賠償項目包括醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)
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