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我們知道現(xiàn)在農(nóng)民工一直都是弱勢群體，因?yàn)闆]有簽訂合同，工人在受傷后也比較擔(dān)心賠償問題。那么，在工地受傷沒簽合同怎樣賠償？下面法律快車小編為您詳細(xì)解答，希望對大家
農(nóng)民工工地受傷的處理是：用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部
在工地發(fā)生工傷事故是很讓員工們傷心的。工傷賠償?shù)群罄m(xù)處理事項(xiàng)都很重要。那么，工地工傷事故如何處理呢？下面法律快車小編為你介紹工地工傷事故如何處理，希望能對你有所
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那
勞動者在工地受到工傷，首先應(yīng)當(dāng)去醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，然后由單位向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影
在建筑土地工作過程中受傷的，工地的施工方要為受傷勞動者申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后再做傷殘的鑒定，具體的賠償要依據(jù)鑒定結(jié)果而定。下面由法律快車的小編為您介紹相關(guān)內(nèi)容
工傷員工不上班，若醫(yī)療機(jī)構(gòu)的書面證明支持其繼續(xù)休養(yǎng)的必要性的，員工依法享有相應(yīng)的休息權(quán)利。用人單位需要支付員工停工留薪期待遇。停工留薪期最長12月，護(hù)理由單位負(fù)
公司不管職業(yè)病，員工可通過協(xié)商、投訴、仲裁或訴訟等方式，要求公司承擔(dān)職業(yè)病相關(guān)責(zé)任。職業(yè)病需滿足的條件包括患病主體是勞動者、病必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的
廣東省工傷十級傷殘賠償，非固定額，依據(jù)工資等定。一次補(bǔ)助金7月工資，具體數(shù)額需個人情況算。工傷十級傷殘的職工在醫(yī)療和停工留薪期方面享有相應(yīng)的待遇。
死亡的人能做工傷認(rèn)定，職工因工死亡，其近親屬可申請工傷認(rèn)定，享受工亡待遇，保障家庭經(jīng)濟(jì)。申請時需提交相關(guān)證明材料，如死亡證明、工傷事故報(bào)告等。
殘疾賠償金和傷殘賠償不一樣，前者基于人均收入賠償財(cái)產(chǎn)損失，后者相似但計(jì)算方法與標(biāo)準(zhǔn)有顯著差異。傷殘補(bǔ)助適用《工傷保險(xiǎn)條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等多部法律法規(guī)。
員工工傷公司不管，員工可攜材料至社保部門申請工傷認(rèn)定，保障自身權(quán)益。需提交申請表、勞動關(guān)系證明及醫(yī)療診斷書等。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)
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