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集體合同制度，是一種法律制度，在市場經濟國家通常被稱作集體談判制度。集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動條
第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者
違反集體合同的責任，是指集體合同當事人由于自己的過錯，造成集體合同不能履行或者不能完全履行時，依照法律或集體合同的規(guī)定必須承受的法律制裁。應當指出，責任與義務有
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企業(yè)繳納五險一金的費用還是可以減免的，但是需要企業(yè)主動申請減免，有關部門是不會主動對其進行減免的。我國《社會保險法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金
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