法定節(jié)假日安排上班按底薪*3違法嗎？可以拒絕上班嗎？不給予！
更新時間：2020-06-24 16:01:12人瀏覽
問題描述：
拿月薪5000，26天制，但工資條是按底薪1750+績效+補貼=月薪，法定節(jié)假日安排上班按底薪*3違法嗎？可以拒絕上班嗎？個人訴求是按5000/26X3來支付工資或者給予換休3天公司無法滿足且強制要求加班！勞動合同2年不蓋章，不給予！
3位律師解答
未面談及查看證據材料，律師回答僅供參考。
服務地區(qū)-湖北武漢
你好，如果你和公司協(xié)議不成的話，建議去申請勞動仲裁比較好，對仲裁結果不服可以向法院起訴的，具體情況可以和我來電免費咨詢。
2020-06-24 13:33:58
服務地區(qū)-湖北武漢
您好，法定節(jié)假日上班應該是工資的三倍，應該是按照月薪來算。勞動合同沒蓋章可以看做沒有生效，建議您先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴，或者起訴。我的主頁可以聯(lián)系，我會全力為您解決問題！
2020-06-24 12:16:07
聲明：以上內容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關知識推薦
節(jié)假日安排上班可不上嗎
節(jié)假日安排上班，勞動者有權拒絕嗎？本文深入解析了勞動法規(guī)定，明確了勞動者可以拒絕的情形，并指出了法定不得拒絕的例外。了解這些規(guī)定，保護你的合法權益。
假期待遇
人瀏覽
法定節(jié)假日安排加班可以拒絕。根據法律規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。表明勞動者是有拒絕加班的權利的，法定節(jié)假日加班的應支
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
法律分析：一般周末和法定節(jié)假日民政局都是不上班的,不過部分地區(qū)會有特殊規(guī)定在周六安排值班,具體情況建議詢問當地民政局。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
員工可以拒絕加班嗎？
銷售任務未完成、工作項目未完成等情況下，領導要求員工留下來加班，員工可以拒絕加班嗎？公司安排加班是需要與勞動者協(xié)商的，勞動者如不同意加班，公司無權強行要求員工加
加班費
人瀏覽
公司要求法定節(jié)假日加班，勞動者可以拒絕。勞動者有休息休假的權利，用人單位應當依法保障，若在法定節(jié)假日安排工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律依據
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
APEC假期加班員工有加班費嗎？
核心內容：2014年APEC會議假期是怎么回事，您知道嗎？APEC假期放假多長時間？放假期間加班員工可不可以要求公司支付加班費？2014年APEC會議期間，經國
加班費
人瀏覽
公司沒有休息日，且加班不給錢的，勞動者可通過下列途徑維權：去公司當地的勞動行政部門投訴；找調解組織調解；收集證據去申請勞動仲裁；不服仲裁結果的，依法提起勞動訴訟
全部2個答案 >
人咨詢過 去咨詢
1、休息日和法定假日不上班，不算曠工。所謂曠工，是指職工無正當理由，事先又未經批準，在工作時間內未到工作場所上班。按照勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，公休日、法定節(jié)日是職
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應如何支付加班費？
用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應如何支付加班費？原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第七十條規(guī)定，法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、勞動
加班費
人瀏覽
你好，休息休假管理制度如下：1、對于休息日安排工作的，只有在不能安排補休的情況下，才支付加班報酬（不低于工資的百分之二百）；對于法定休假日安排工作的，無論是否安
全部1個答案 >
人咨詢過 去咨詢
企業(yè)給予員工補休 能代替節(jié)假日加班的工資嗎？
[真實案情]某外資企業(yè)是以生產出口產品為主的公司。近年來，受亞洲金融危機的影響，產品出口量大大降低。公司因此不得不壓縮生產，時常讓員工們放假回家。2004年國慶
工時休假
人瀏覽
法定節(jié)日就是法律規(guī)定的放假的節(jié)日，包括元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天和國慶節(jié)3天。如果不放假需要支付三倍工資。法定假日即是國
全部2個答案 >
人咨詢過 去咨詢
你好，對于懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應當安排一定的休息時間
全部1個答案 >
人咨詢過 去咨詢
在法定節(jié)假日間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
全部1個答案 >
人咨詢過 去咨詢
法定節(jié)假日上班三倍工資
全部2個答案 >
人咨詢過 去咨詢
