在幼兒園實習(xí)半個月 離職的時候提前說,工作也認真交接了 但不給結(jié)算工資

更新時間:2022-11-20 12:00:24人瀏覽
問題描述:
在幼兒園實習(xí)半個月 離職的時候提前說,工作也認真交接了 但不給結(jié)算工資
2位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料,律師回答僅供參考。
平臺法律顧問團隊 咨詢我
已幫助177478人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
勞動者上班不到一個月就離職,但是老板不給工資的,可以與老板協(xié)商,與其合理的支付期限;老板拒絕支付的,可以依法申請勞動仲裁,或者依法去人民法院起訴。
2022-11-20 12:00:24
法律快車咨詢顧問 咨詢我
已幫助147079人 · 響應(yīng)時間 平均4分鐘內(nèi)
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或申請勞動仲裁解決。
2022-04-30 23:45:54
聲明:以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識推薦
離職工資結(jié)算時間的規(guī)定
離職工資結(jié)算時間的規(guī)定
法律規(guī)定,離職工資結(jié)算時間為:用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。所以從公司辭職后
其他
人瀏覽
你好,根據(jù)單位規(guī)章制度確定
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
公司離職手續(xù)怎么走流程
公司離職手續(xù)怎么走流程
公司離職手續(xù)辦理流程如下規(guī)定:1、書面通知解除勞動合同;2、辦理工作的交接;3、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);4、領(lǐng)取
勞動糾紛
次播放
可以向勞動局投訴
全部4個答案 >
人咨詢過 去咨詢
如果當(dāng)事人入職一個月后可以辭職嗎
如果當(dāng)事人入職一個月后可以辭職嗎
如果當(dāng)事人入職一個月,是可以辭職的。勞動者辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單
其他
人瀏覽
勞動者解除勞動合同需要提前30天以書面的形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
辭職廠里壓了一個月的工資不發(fā)如何辦
辭職廠里壓了一個月的工資不發(fā)如何辦
在勞動者辭職后如果廠里壓了一個月的工資不發(fā),勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責(zé)令其限期支付;逾期不支付的,責(zé)
其他
人瀏覽
試用期不滿一個月辭職有社保嗎
試用期不滿一個月辭職有社保嗎
試用期不滿一個月辭職有社保?!吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
勞動糾紛
次播放
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
試用期內(nèi)辭退是合同終止還是合同解除
試用期內(nèi)辭退是合同終止還是合同解除
在如今的社會生活當(dāng)中,合同解除是否要簽訂一份解除協(xié)議書呢?有時候為了能夠明確合同雙方權(quán)利和義務(wù)終止事宜,會簽訂一份合同到期終止合同。減少雙方語言表達不明確的問題
合同的變更和轉(zhuǎn)讓
人瀏覽
員工違反提前30天書面通知的規(guī)定,因此給企業(yè)造成損失的,企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。辭職提前一個月是勞動合同法規(guī)定的,這個是合法的。但是《中華人民共和國勞動合
全部2個答案 >
人咨詢過 去咨詢
試用期轉(zhuǎn)正要簽合同嗎
試用期轉(zhuǎn)正要簽合同嗎
試用期轉(zhuǎn)正要簽合同?!秳趧雍贤ā芬?guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)
勞動糾紛
次播放
如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失,公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)?,但是公司在員工自動離職不發(fā)放工資是不合法的。一、如果是給用人單
全部4個答案 >
人咨詢過 去咨詢
試用期未滿一個月辭職工資怎么結(jié)算
試用期未滿一個月辭職工資怎么結(jié)算
如果勞動者在試用期未滿一個月時辭職,工資可按照實際出勤的工作日和勞動合同的規(guī)定來結(jié)算。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一
其他
人瀏覽
員工入職三天離職有工資嗎
員工入職三天離職有工資嗎
員工入職三天,離職時也會有工資,只要是工作了,不管是工作幾天,都會有工資的。根據(jù)公司的安排,一般會根據(jù)本月實際工作的天數(shù)
其他
人瀏覽
你好!可以通過勞動仲裁索要工資,注意,要證明先前存在勞動關(guān)系。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
不簽離職承諾能離職么
不簽離職承諾能離職么
根據(jù)個人發(fā)展需求,離職需要按照當(dāng)時去簽訂的勞動合同進行,單位該付賠償金的要付賠償金,職工要提前告知的要提前告知。不過在離職的時候,單位一般要職工簽署一些協(xié)議。那
合同的訂立
人瀏覽
員工辭職不給辭的到期就可以解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢