明天勞動合同到期，公司不跟我續(xù)簽，并且沒我就提前告知，這種情況可以要求N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么？
更新時間：2023-08-18 20:48:20人瀏覽
問題描述：
明天勞動合同到期，公司不跟我續(xù)簽，并且沒我就提前告知，這種情況可以要求N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么？
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明天勞動合同到期，公司不跟我續(xù)簽，并且沒我就提前告知，這種情況可以要求N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么
2023-08-01 10:21:15
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鄒連香律師
盟
服務(wù)地區(qū)-上海上海·電話-139-1881-8359
你好，一般情況下，合同到期時公司不續(xù)簽的，用人單位需要按照N的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-08-01 12:53:47
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你好。公司不續(xù)簽是需要對你進(jìn)行N+1的補(bǔ)償?shù)摹?/div>
2023-07-31 21:09:56
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徐海忠律師
盟
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你好，沒有提前一個月告知可要求N+1經(jīng)濟(jì)賠償。
2023-08-01 10:08:21
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上海誠勤律所律師
盟
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合同到期不續(xù)簽可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2023-07-31 20:54:11
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已幫助176912人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
如果公司在勞動合同到期后不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，或者勞動者主動提出不續(xù)約的，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2023-07-31 19:40:32
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已幫助165794人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
1、勞動合同到期后如果是用人單位不續(xù)簽，要按員工在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償勞動者;如果是勞動者主動提出不愿意續(xù)簽，則一般無需補(bǔ)償。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條
【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條
【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2023-07-31 19:40:31
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已幫助129079人 · 響應(yīng)時間 平均3分鐘內(nèi)
勞動合同到期因公司原因不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司拒付的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁、起訴等方式來維權(quán)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者每在公司工作一年，可獲得一個月工資的補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2023-07-31 19:40:03
服務(wù)地區(qū)-上海上海
合同到期n加1的賠償,是屬于用人單位在合同到期后,未提前一個月時間通知勞動者而解除合同的,這時不僅需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還需要多支付一個月的代通知金,具體情況結(jié)合實(shí)際而定
2023-08-01 14:45:53
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