離職了，公司不發(fā)工資
更新時(shí)間：2024-05-22 11:31:45人瀏覽
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離職了，公司不發(fā)工資
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一般在辦理離職交接手續(xù)后的次月結(jié)清工資，如果單位故意克扣，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴
2024-05-21 21:55:55
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建議您準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)證據(jù)材料向單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2024-05-22 08:01:31
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的步驟如下：1. 準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)和材料，如勞動(dòng)合同、工資條等。2. 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)證據(jù)。3. 等待仲裁委員會(huì)受理并安排庭審。4. 出庭陳述事實(shí)、提供證據(jù)和辯論。5. 等待仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。如不滿意裁決結(jié)果，可依法向人民法院提起訴訟。
2024-05-21 18:02:52
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除了向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，如果離職后公司不發(fā)工資，您還可以選擇以下方式進(jìn)行維權(quán)：首先，您可以向勞動(dòng)行政部門投訴，尋求其介入并處理；其次，您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過仲裁程序解決糾紛；另外，如果滿足條件，您還可以直接向人民法院請(qǐng)求支付令，要求公司支付拖欠的工資。請(qǐng)注意，這些維權(quán)方式都需要按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行，確保您的權(quán)益得到保障。
2024-05-21 18:02:49
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公司拖欠工資是違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益，通過調(diào)解、投訴、仲裁或訴訟等方式要求公司支付拖欠的工資。
2024-05-21 18:02:44
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