我們工廠老板跑了,工資未發(fā),已經(jīng)訴訟勞動(dòng)局,而勞動(dòng)局把資料移交給公安我們現(xiàn)在該怎么做問我們現(xiàn)在該怎么做?

更新時(shí)間:2024-09-30 11:20:12人瀏覽
問題描述:
我們工廠老板跑了,工資未發(fā),已經(jīng)訴訟勞動(dòng)局,而勞動(dòng)局把資料移交給公安請(qǐng)問我們現(xiàn)在該怎么做?
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料,律師回答僅供參考。
勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì) 咨詢我
已幫助149445人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均3分鐘內(nèi)
如果因老板逃跑而要不到工資的,勞動(dòng)者可以先與老板協(xié)商;協(xié)商不成的向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;也可以向勞動(dòng)行政部門投訴;調(diào)解不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;聯(lián)系不到,若構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,可直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案;其他解決方式。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
2024-09-30 11:20:12
平臺(tái)法律顧問團(tuán)隊(duì) 咨詢我
已幫助95604人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均1分鐘內(nèi)
可以向勞動(dòng)局投訴
2024-09-30 11:20:03
法律快車咨詢顧問 咨詢我
已幫助145140人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均3分鐘內(nèi)
可以跟催公安處理
2024-09-30 11:19:36
聲明:以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。如若涉及隱私請(qǐng)通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識(shí)推薦
拖欠工資怎樣起訴
拖欠工資怎樣起訴
法院起訴拖欠工資的人的流程是先要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。拖欠工資可以先和單位協(xié)商,協(xié)商不成的向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能向法院提起訴訟。
工資拖欠糾紛
人瀏覽
針對(duì)欠薪問題,貴店可采取以下步驟申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:首先,收集相關(guān)證據(jù),如工資單、工時(shí)記錄等;其次,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)并附上證據(jù)材料;最后,等待仲裁結(jié)果,
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
泉州拖欠工資找誰要
泉州拖欠工資找誰要
泉州拖欠工資找勞動(dòng)局要。勞動(dòng)者可從勞動(dòng)局官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行舉報(bào)或者撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話,同時(shí)可以攜帶相關(guān)材料到用人單
討薪
人瀏覽
勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)局監(jiān)管部門投訴,或者撥打12333熱線投訴。
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
法院怎么起訴拖欠工資
法院怎么起訴拖欠工資
因?yàn)橥锨饭べY屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用勞動(dòng)仲裁前置,所以向法院起訴用人單位拖欠工資應(yīng)當(dāng)經(jīng)過以下勞動(dòng)仲裁程序:1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
其他
人瀏覽
欠工資如何討薪呢?1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
去法院起訴拖欠農(nóng)民工工資需要有明確的被告,有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由,屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。拖欠工資的起訴方式,民事訴訟法規(guī)定的起
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
老板拖欠員工工資可以告勞動(dòng)局,但是最好是先與用人單位協(xié)商解決;協(xié)商不成的,勞動(dòng)者在向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,勞動(dòng)者再向人民法院提起訴訟解決。法
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
你好,請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明具體情況
全部9個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。
全部1個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位按時(shí)支付工資,在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解,如果調(diào)解無效,那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢
你交什么資料給勞動(dòng)局了?你與單位的糾紛是否涉及工資?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明,否則難以判斷
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過 去咨詢