你好！請(qǐng)問我在順德這幫一家裝修公司做的工錢快一年了，拿不到，請(qǐng)問怎辦？
更新時(shí)間：2024-10-10 15:12:16人瀏覽
問題描述：
你好！請(qǐng)問我在順德這幫一家裝修公司做的工錢快一年了，拿不到，請(qǐng)問怎辦？
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法律分析：裝修公司欠錢工人錢可以這樣處理：
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。
3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。
3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2024-10-10 15:12:16
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您好，如遇私人飯店拖欠工資，可依法維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，您有權(quán)要求支付應(yīng)得工資。若不及時(shí)處理，可能導(dǎo)致您的權(quán)益受損，影響生活和工作積極性。
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首先協(xié)商，協(xié)商未果的可以按照約定的條款爭(zhēng)議解決，如果形成勞動(dòng)合同關(guān)系，收取押金是錯(cuò)誤的，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部
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工人的工資拿不到的處理辦法：1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。《勞動(dòng)合同法》第
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勞動(dòng)還是勞務(wù)關(guān)系，有無算賬憑證
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裝修公司欠工人錢不給處理方法如下：1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)；2、向企業(yè)的調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3、向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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有欠款證據(jù)可以起訴法院的
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法律分析：遭遇惡意欠薪可以去勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁。一是通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決;三是有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)
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