申請人在勞動仲裁開庭時應(yīng)注意圍繞對方主張的事實和證據(jù)進(jìn)行說明。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動仲裁爭議委員會收到仲裁申請之后，會在五日內(nèi)作出是否受理的決定，并通知申請

　　可以在沒有證據(jù)的情況下，提起勞動仲裁申請。根據(jù)我國法律規(guī)定，申請勞動仲裁的流程包括當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請；案件受理；組建仲裁庭；調(diào)查取證

每一位勞動者在工作的時候都不想受到傷害，加入在規(guī)定的工作時間因為公司事物而受到的傷害就要將其定義為工傷，用人單位就要對勞動者進(jìn)行一定的賠償，如果就賠償事項與用人

申請勞動仲裁時，我們一般都要提交勞動仲裁申請書，我們一般是根據(jù)勞動合同提出申請，如果因為一些特殊的原因，用人單位與勞動者還沒有簽訂勞動合同，那么無合同勞動仲裁申

　　勞動仲裁申請書怎么寫？每個事項有什么寫作要求？勞動仲裁申請書范本是怎么樣的？勞動仲裁申請書應(yīng)包括的內(nèi)容分別有標(biāo)題、申請人信息、被申請人信息、仲裁請求、事實和

　　核心內(nèi)容：勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。下面法律快車小編為您介紹勞動仲裁