如今是一個(gè)法制的社會(huì)，很多與生活息息相關(guān)的事情都離不開法律。公司出現(xiàn)解散事由時(shí)，完成注銷登記后 進(jìn)入清算程序，那么員工賠償是什么樣的呢？接下來，法律快車的小編將向您介紹關(guān)于公司解散員工怎么賠償相關(guān)內(nèi)容！歡迎閱讀！

　　一、公司解散員工怎么賠償

　　關(guān)于公司解散員工怎么賠償?shù)膯栴}，我國(guó)法律規(guī)定如下：1）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2）單位因勞動(dòng)合同的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。3）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4）公司領(lǐng)導(dǎo)不同意按照法律執(zhí)行的 ，可以直接去勞動(dòng)仲裁提出補(bǔ)償申請(qǐng)。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　二、公司解散的原因類型

　　1、 基于公司章程規(guī)定和公司最高決策機(jī)構(gòu)決議解散

　　這種解散方式稱為自行解散，又稱任意解散，或公司自愿解散，這種方式是依據(jù)公司和股東或出資人的意志決定解散公司。

　　第一、 公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)

　　公司章程規(guī)定解散分為營(yíng)業(yè)期限屆滿的解散和其他解散事由出現(xiàn)的解散。公司章程在設(shè)立時(shí)可以約定虧損達(dá)一定數(shù)額或比例、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生哪些重大變化、持續(xù)幾年不能分紅、股東既不能轉(zhuǎn)讓股權(quán)公司又不能回購(gòu)股權(quán)形成股東僵局和發(fā)生不可抗力等合法情形構(gòu)成公司章程規(guī)定的其他解散事由。

　　第二、 公司最高權(quán)利機(jī)構(gòu)決議解散

　　由于公司這一商事主體組建時(shí)所追求股東營(yíng)利之目的，也就是在合法范圍內(nèi)追求股東利益的最大化，那么股東作為公司營(yíng)利的最終受益者，公司的持續(xù)發(fā)展或中斷經(jīng)營(yíng)及消亡無不與股東息息相關(guān)，股東在任一時(shí)期終止公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的自主權(quán)正是其經(jīng)營(yíng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)合一的體現(xiàn)。這一自由原則也正是公司法律制度中立法的思想，是私法自治原則的體現(xiàn)。所以公司解散法律制度中賦予公司股東達(dá)到一定比例，即達(dá)到所持股比三分之二以上股東表決通過即可以自行解散公司的權(quán)利。有限責(zé)任公司在《公司法》第44條，股份有限公司在《公司法》第104條中規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司由《公司法》第67條規(guī)定。

　　2、因公司合并、分立和破產(chǎn)而發(fā)生解散

　　這種解散方式是公司基于法律規(guī)定而解散，稱之為法定解散。公司以吸收合并方式合并時(shí)，被吸收的公司解散;公司以新設(shè)合并的方式合并時(shí)，合并各方解散。公司分立中以派生分立方式分立時(shí)，不存在公司解散問題;以新設(shè)分立方式分立時(shí)，則原公司解散。公司合并或分立而導(dǎo)致公司解散，不必履行解散清算程序，只需要按照《公司法》

　　第174、175條規(guī)定自作出合并或分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。因?yàn)楣局黧w并沒有徹底消滅，只是改變了公司的存在形態(tài)，其債權(quán)債務(wù)仍由存續(xù)公司概括承繼，即概括轉(zhuǎn)移和連帶責(zé)任。

　　法定解散由于屬于立法行為，必須在法律明文規(guī)定的范圍內(nèi)公司才符合解散條件，而對(duì)于如股東不足法定人數(shù)或可以通過公司內(nèi)部私權(quán)利自治解決的僵局狀況，不屬法定解散情形，只能當(dāng)公司股東窮盡了所有自治對(duì)策仍無法處理時(shí)才可以尋求司法救濟(jì)，但仍然不能法定解散。

　　3、公司基于行政機(jī)關(guān)的命令或司法機(jī)關(guān)的裁定而解散公司

　　這種方式統(tǒng)稱為強(qiáng)制解散，前者又稱為行政解散，后者稱為司法解散。兩者均是基于公權(quán)利的介入而使公司主體資格消亡，所以稱之為強(qiáng)制性解散。

　　行政解散主要包括被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照和責(zé)令關(guān)閉或被撤銷兩種情形。被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照是由工商行政管理部門依法通過收繳公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的方式強(qiáng)制公司解散，主要有我國(guó)《公司法》第199條和212條由公司登記機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷公司的規(guī)定;違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《水污染防治法》和《大氣污染防治法》情節(jié)嚴(yán)重的均會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉;違法《公司登記管理?xiàng)l例》同樣被公司登記機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　司法強(qiáng)制解散，又稱為裁定解散，或法院勒令解散，是指法院基于股東的申請(qǐng)，在遵照公司經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)顯著困難，持續(xù)經(jīng)營(yíng)會(huì)重大損害股東利益，或董事、股東之間出現(xiàn)僵局等一系列情況出現(xiàn)，通過其他途徑不能解決的解散事由出現(xiàn)，而做出公司強(qiáng)制解散的裁定。現(xiàn)行法律體制下《公司法》司法解釋(二)第一條 明確規(guī)定四種可以受理公司解散之訴的情形，應(yīng)該視為現(xiàn)階段判決解散的依據(jù)。上述情況，單獨(dú)或合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東具有此類非訟解散案件適格原告的主體資格。

　　三、公司解散的流程有哪些

　　公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消滅的法律行為。

　　《公司法》規(guī)定，對(duì)公司合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)做出決議，是股東大會(huì)的專屬職權(quán)。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)于股東會(huì)議召開的30日以前，將會(huì)議審議的有關(guān)公司解散的事項(xiàng)通知股東。股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)作出特別決議。

　　(1)成立清算組

　　因公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)，或者股東會(huì)決議解散時(shí)，按照《公司法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司解散時(shí)，清算組由全體股東組成;股份有限公司解散時(shí)，清算組由股東大會(huì)確定，清算組成員即可以是股東、董事，也可以是其他人。

　　將解散的公司超過15日不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組。

　　公司因違反法律、行政法規(guī)而被依法責(zé)令解散或者因?yàn)槌蜂N許可而解散時(shí)，由有關(guān)主管機(jī)關(guān)組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員組成清算組。

　　(2)通知債權(quán)人

　　清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次;債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自第一次公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。

　　(3)注銷登記

　　清算組結(jié)束工作之后，將股東會(huì)及有關(guān)機(jī)關(guān)確認(rèn)的清算報(bào)告報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記。

　　(4)公告公司終止

　　公司注銷登記后，在本公司所在地發(fā)布公司解散公告。

　　相信看到這里大家已經(jīng)對(duì)公司解散有了較為全面的了解了。公司對(duì)員工補(bǔ)償?shù)那樾沃饕幸陨先N，關(guān)于公司解散員工怎么賠償，法律快車的小編就介紹到這里了，希望對(duì)您有所幫助，若有更多法律問題，可以咨詢法律快車的相關(guān)律師。