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造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的國(guó)家賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)

法律快車官方整理 更新時(shí)間: 2019-01-02 19:06:26 人瀏覽
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勞動(dòng)能力的喪失,是指人身傷害致人殘廢,使其從事創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富活動(dòng)的腦力和體力的減損和滅失?!秶?guó)家賠償法》第27條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定:造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定,部分喪失

 勞動(dòng)能力的喪失,是指人身傷害致人殘廢,使其從事創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富活動(dòng)的腦力和體力的減損和滅失。

  《國(guó)家賠償法》第27條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定:“造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定,部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的十倍,全部喪失勞動(dòng)能力的為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的,對(duì)其扶養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。”按照這一規(guī)定,造成喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的賠償范圍如下:

  1.醫(yī)療費(fèi)賠償

  醫(yī)療費(fèi)的賠償,應(yīng)參照人身傷害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  2.殘疾賠償金

  殘疾賠償金的計(jì)算方法是:

  第一,部分喪失勞動(dòng)能力的,最高賠償為國(guó)家上年度職工年平均工資的10倍。

  第二,全部喪失勞動(dòng)能力的,殘疾賠償金為國(guó)家上年度職工年平均工資的20倍。

  關(guān)于對(duì)間接受害人支付生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)孛裾块T有關(guān)生活救濟(jì)的規(guī)定辦理。被扶養(yǎng)的人是未成年人的,受害人給付至18周歲止;其他無(wú)勞動(dòng)能力的人,生活費(fèi)給付至死亡時(shí)止。

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  • 發(fā)生工傷后,應(yīng)盡快要求用人單位在一個(gè)月內(nèi)向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位不提出的話,自己也可提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(一年內(nèi))。認(rèn)定為工傷后,再申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。鑒定結(jié)果出來(lái)后,可委托律師索賠工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。如有需要,詳情可聯(lián)系本律師進(jìn)行進(jìn)一步咨詢或代理維權(quán)。
  • 完全喪失勞動(dòng)能力是指哪些,1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后有下列情況之一者:(1)單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。(2)兩肢或三肢癱,肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。(3)雙手或雙足全肌癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。(4)完全性(感覺(jué)性或混合性)失語(yǔ)。(5)非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。2、長(zhǎng)期重度呼吸困難。3、心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。4、惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。7、慢性重度肝功能損害。8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥,功能不全失代償期。10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復(fù)發(fā)。11、一眼有光感或無(wú)光感,另眼矯正視力amp;lt;0?2或視野半徑≤20度。12、雙眼矯正視力amp;lt;0.1或視野半徑≤20度。13、慢性器質(zhì)性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者:癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺(jué),持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。14、精神分裂癥,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。15、難治性的情感障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。16、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年無(wú)效,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。相關(guān)知識(shí)延伸閱讀:勞動(dòng)能力鑒定有什么流程工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定:1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。3、單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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公司因經(jīng)營(yíng)問(wèn)題而倒閉的時(shí)候,對(duì)于員工來(lái)說(shuō)就失去了穩(wěn)定的工作,沒(méi)有了固定的收入,在這個(gè)時(shí)候員工就可以去領(lǐng)取失業(yè)金,這是符合失業(yè)金領(lǐng)取的條件。勞動(dòng)者與用人單位按規(guī)定
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不管是公司先行提出解除勞動(dòng)合同,還是員工先行提出,員工都可能有權(quán)利主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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您好,協(xié)議離婚拿好相應(yīng)材料到民政局辦理離婚手續(xù),訴訟離婚需要提供判決書(shū)等
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一、保障房申請(qǐng)條件是什么1、保障房申請(qǐng)條件是:(1)具有本市戶籍;(2)年收入在申請(qǐng)受理日之前連續(xù)兩年均不超保障性住房的收入線標(biāo)準(zhǔn);(3)財(cái)產(chǎn)總額不超過(guò)財(cái)產(chǎn)限額
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