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判刑人員解除勞動合同能自動解除嗎？

更新時間：2023-07-21 18:50:44人瀏覽
問題描述：
判刑人員解除勞動合同能自動解除嗎？
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判刑人員解除勞動合同不可以自動解除，如勞動者被追究刑責(zé)乃至判處刑罰，用人單位決定與其解除勞動關(guān)系的，都必須出具書面通知且向勞動者有效送達(dá)才能解除。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
2023-07-21 18:48:10
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被判刑的人員不可以自動解除勞動合同，如勞動者被追究刑責(zé)乃至判處刑罰，用人單位決定與其解除勞動關(guān)系的，都必須出具書面通知且向勞動者有效送達(dá)才能解除。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
2023-07-21 18:48:17
勞動糾紛律師團隊 咨詢我
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法律分析：判刑解除勞動合同程序，下達(dá)開除通知就可以了自動解除可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除合同，送達(dá)解除合同通知書，寫明原因，最好讓其簽收，不簽收可以以快件形式送達(dá)并留存相應(yīng)憑據(jù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
2023-07-21 18:50:44
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