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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金要發(fā)好久

更新時(shí)間：2023-08-05 14:24:11人瀏覽
問(wèn)題描述：
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金要發(fā)好久
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金最長(zhǎng)要發(fā)兩年。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金發(fā)放期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，最長(zhǎng)不能超過(guò)兩年。用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十四條
競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
2023-08-05 14:22:02
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金發(fā)放期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，最長(zhǎng)不能超過(guò)兩年。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2023-08-05 14:22:11
勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì) 咨詢我
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勞動(dòng)者遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的，補(bǔ)償金的發(fā)放時(shí)間由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，最長(zhǎng)不能超過(guò)兩年。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2023-08-05 14:24:11
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競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付期限與勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制期限一致，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)
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競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付。如果勞動(dòng)者遵守相關(guān)約定的，單位需要按月支付補(bǔ)償金；用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)催告仍然未支付的，勞動(dòng)者可以依法解除
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