注意臨平和余杭分開,那我做了15年,想自己的勞務(wù)派遣辭職,單位有補(bǔ)貼嗎?

更新時(shí)間:2023-10-26 09:58:04人瀏覽
問題描述:
注意臨平和余杭分開,那我做了15年,想自己的勞務(wù)派遣辭職,單位有補(bǔ)貼嗎?
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你可跟單位協(xié)商解決的
2023-10-26 09:55:55
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勞務(wù)派遣工如果要辭職的,需要與派遣單位協(xié)商達(dá)成一致,或者在派遣單位具有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等情形時(shí),依法與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第六十五條
被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
2023-10-26 09:56:11
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勞務(wù)派遣單位解除或者終止勞動(dòng)合同屬于以下情形之一的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;勞務(wù)派遣單位非過失性辭退;勞務(wù)派遣單位經(jīng)濟(jì)性裁員;勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn),勞動(dòng)合同終止;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2023-10-26 09:58:04
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