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我們公司在深圳要搬去東莞，不去就在深圳附近上班?

更新時間：2023-10-31 09:46:05人瀏覽
問題描述：
我們公司在深圳要搬去東莞，不去就在深圳附近上班
3位律師解答
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平臺特邀律師 咨詢我
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深圳搬到東莞，工作地已經發(fā)生改變，你可以選擇不同意，讓公司繼續(xù)在深圳安排工作，安排不了的話可以要求經濟補償金；
如果同意到東莞的話，工資社保都是按照東莞那邊規(guī)定。
2023-10-31 09:43:45
法律快車咨詢顧問 咨詢我
已幫助161878人 · 響應時間 平均3分鐘內
法律分析：要看用人單位與勞動者簽訂的勞動合同是怎么樣約定的，還有要看，合同履行地是哪里的?比如合同履行地在廣州的話，要跨市的搬遷到東莞，那員工不愿意跟過去的話，這個是有經濟補償金的。這個要看合同履行地，有些合同簽訂地與合同履行地(即上班的工廠)是不一致的。應該以合同履行地作為參考。
一般司法實踐中，只有跨市搬遷協(xié)商不過去的話才會有經濟補償金，如果在市內搬遷，一般不會有經濟補償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2023-10-31 09:44:09
勞動糾紛律師團隊 咨詢我
已幫助168015人 · 響應時間 平均4分鐘內

你好，深圳中院對這個問題有明確規(guī)定，企業(yè)在深圳市內搬遷的，員工應當服從管理安排，如果員工不去的，視為自己離職，拿不到經濟補償金。
如果企業(yè)從深圳市內搬遷到市外，員工可以不去，企業(yè)逼迫員工去的，員工可以自己離職拿經濟補償金。
法律依據(jù)：《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》八十、
用人單位在深圳市行政區(qū)域內搬遷，勞動者要求用人單位支付經濟補償?shù)?，不予支持?br>用人單位由深圳市行政區(qū)域內向深圳市行政區(qū)域外搬遷，勞動者要求支付經濟補償?shù)?，應予支持?br>
2023-10-31 09:46:05
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