企業(yè)收取1000保證金是否合法？
更新時(shí)間：2024-04-08 20:18:09人瀏覽
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企業(yè)收取1000保證金是否合法？
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公司向員工收取保證金既不合理也不合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，也不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
2024-04-08 20:17:52
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已幫助59382人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均3分鐘內(nèi)
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)不能收取任何的保證金，企業(yè)可以與員工簽訂書(shū)面的保密協(xié)議
2024-04-08 20:18:09
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公司收取保證金合法嗎
公司收取保證金不合法。法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云?/div>
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關(guān)于合同保證金，它是基于當(dāng)事人之間的自行約定，但必須確保遵循所有相關(guān)法律規(guī)定。如果保證金具有定金性質(zhì)，那么其金額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的20%，超出部分將視為無(wú)效。
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履約保證金上限
我國(guó)在履行合同過(guò)程當(dāng)中，它是需要根據(jù)我國(guó)的相關(guān)合同以及雙方協(xié)商結(jié)論來(lái)約定相關(guān)金額的，并且對(duì)于我國(guó)保證金是有一定限制，并不是無(wú)限。接下來(lái)法律快車小編為大家整理關(guān)于
締約過(guò)失
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學(xué)校收保證金當(dāng)然不合法，學(xué)校這種作法是一種亂收費(fèi)行為，是不合法的，要禁止這種行為。不過(guò)有時(shí)候是會(huì)收取保證金的。一般我們簽訂的合同繳納的都是履約保證金，食品安全保
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我國(guó)對(duì)履約保證金的主要規(guī)定是怎樣的
我國(guó)對(duì)于履約保證金的主要規(guī)定在于履約保證金的收取方式、收取的金額提及保證金的形式。所以下面是法律快車小編為大家?guī)?lái)我國(guó)對(duì)履約保證金的主要規(guī)定是怎樣的的全部?jī)?nèi)容。
保證金交易
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約定風(fēng)險(xiǎn)保證金的行為通常來(lái)說(shuō)是合法的，法律另有規(guī)定的除外。例如用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定除專項(xiàng)培訓(xùn)、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等范圍以外的風(fēng)險(xiǎn)保證金，屬于違法
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履約保證金一般是多少
履約保證金金額有些地方是中標(biāo)合同價(jià)的5％以內(nèi)，有些地方是中標(biāo)合同價(jià)的10％以內(nèi)，施工履約保證金金額有些地方規(guī)定為中標(biāo)價(jià)的
訴訟
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學(xué)校收保證金當(dāng)然不合法，學(xué)校這種作法是一種亂收費(fèi)行為，是不合法的，要禁止這種行為。不過(guò)有時(shí)候是會(huì)收取保證金的。一般我們簽訂的合同繳納的都是履約保證金，食品安全保
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你好，具體是什么保證金
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名稱權(quán)有什么內(nèi)容
名稱權(quán)的內(nèi)容有：名稱決定權(quán)、名稱使用權(quán)、名稱變更權(quán)、名稱轉(zhuǎn)讓權(quán)。名稱權(quán)是法人、個(gè)體工商戶、合伙組織依法決定、使用和變更自己名稱的權(quán)利，是人格權(quán)的主要組成部分。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
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網(wǎng)易公司要求入職者交保證金不合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位不得要求勞動(dòng)者繳納保證金。如遇到此類情況，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕并及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映，以
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特別授權(quán)是什么意思
特別授權(quán)代理的意思是代理人除享有一般授權(quán)代理的訴訟權(quán)利外，還可行使代為和解、上訴等涉及當(dāng)事人實(shí)體利益的訴訟權(quán)利。與之相對(duì)的是一般授權(quán)。當(dāng)事人的授權(quán)書(shū)中應(yīng)當(dāng)載明委
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專利是知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗎
專利是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。專利是指受到專利法保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造，也稱專利技術(shù)。專利是知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的一種，并不等同于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。專利分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利三種類型
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約定風(fēng)險(xiǎn)保證金的行為通常來(lái)說(shuō)是合法的，法律另有規(guī)定的除外。例如用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定除專項(xiàng)培訓(xùn)、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等范圍以外的風(fēng)險(xiǎn)保證金，屬于違法
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計(jì)算機(jī)軟件抄襲侵權(quán)適用哪些法律
計(jì)算機(jī)軟件抄襲侵權(quán)適用《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》。計(jì)算機(jī)軟件侵權(quán)行為是指沒(méi)有得到軟件著作權(quán)人的同意，發(fā)表其軟件作品的。侵犯了軟件著作權(quán)人的合法權(quán)益。
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軟件使用權(quán)算什么
軟件使用權(quán)是不改變軟件著作權(quán)的財(cái)產(chǎn)本質(zhì)，依法加以利用的權(quán)利。軟件使用權(quán)由所有人行使，按照相關(guān)法律規(guī)定，軟件所有權(quán)人有權(quán)將自己軟件使用權(quán)轉(zhuǎn)移給他人。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
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合法。履約保證金處理需遵循：1.確定合理數(shù)額，考慮合同金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素；2.明確支付方式，如現(xiàn)金、銀行保函等；3.規(guī)定退還條件，如合同履行完畢或無(wú)違約行為時(shí)退還
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如何保護(hù)照片版權(quán)
保護(hù)照片版權(quán)：照片所有人可以前往身份證所在地轄區(qū)的省版權(quán)局相關(guān)部門(mén)，對(duì)要進(jìn)行保護(hù)照片采取作品版權(quán)登記，通過(guò)法律規(guī)定的合法有效途徑，保護(hù)作品的版權(quán)。
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