競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金補(bǔ)償多長時間

更新時間:2024-06-25 10:52:04人瀏覽
問題描述:
競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金補(bǔ)償多長時間
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料,律師回答僅供參考。
法律快車咨詢顧問 咨詢我
已幫助169576人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金會補(bǔ)償?shù)礁倶I(yè)限制期限結(jié)束,一般不超過2年。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,競業(yè)限制期限由用人單位與勞動者約定,但不得超過二年。如違反競業(yè)協(xié)議,可能面臨法律責(zé)任。
2024-06-25 10:50:18
勞動糾紛律師團(tuán)隊 咨詢我
已幫助63404人 · 響應(yīng)時間 平均3分鐘內(nèi)
競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金支付時間通常與競業(yè)限制期限一致,一般處理方式是按月支付或在離職時一次性支付。具體選擇哪種方式,應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商和實(shí)際情況確定,以確保合法合規(guī)并保障雙方權(quán)益。
2024-06-25 10:50:28
平臺法律顧問團(tuán)隊 咨詢我
已幫助180432人 · 響應(yīng)時間 平均4分鐘內(nèi)
競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金支付至競業(yè)限制期滿。操作包括:1. 確定競業(yè)限制期限;2. 協(xié)商支付方式;3. 按約支付補(bǔ)償金;4. 監(jiān)督履行競業(yè)義務(wù)。若違反協(xié)議,可采取法律手段維權(quán)。
2024-06-25 10:52:04
聲明:以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識推薦
競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1、一般由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定其費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn);2、如果沒有約定的,勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十
知識產(chǎn)權(quán)
人瀏覽
關(guān)于違反競業(yè)協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn),主要是依據(jù)雙方的約定來確定。如果未做具體約定,但當(dāng)勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)時,用人單位應(yīng)按照勞動者在解除勞動合同前十二個月平均工資的
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1、一般由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定其費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn);2、如果沒有約定的,勞動者可以要求用人
其他
人瀏覽
您好,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十六條:當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給
全部6個答案 >
人咨詢過 去咨詢
競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)是什么意思
競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)是什么意思
競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的意思是員工與公司簽訂了競業(yè)限制的協(xié)議后,公司支付給員工的相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。法律規(guī)定對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,
不正當(dāng)競爭
人瀏覽
上班兩個月,有競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金
全部6個答案 >
人咨詢過 去咨詢
競業(yè)限制補(bǔ)償金需支付多少
競業(yè)限制補(bǔ)償金需支付多少
競業(yè)限制補(bǔ)償金,最低為離職前12個月平均月薪的30%競業(yè)限制金發(fā)放期限與勞動者履行競業(yè)限制期限一致,由用人單位與勞動者協(xié)商確定,不得超過二年。
競業(yè)限制糾紛
人瀏覽
公司不支付競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金,競業(yè)限制合同將失效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位需在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則勞動者可催告支付,如仍
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金可通過雙方協(xié)商或依法確定。協(xié)商不成時,可要求用人單位按月支付平均工資的30%作為補(bǔ)償,但不得低于最低工資。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
競業(yè)禁止補(bǔ)償金協(xié)議1元有效嗎
競業(yè)禁止補(bǔ)償金協(xié)議1元有效嗎
競業(yè)禁止補(bǔ)償金協(xié)議1元無效,競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金最低不能低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管
其他
人瀏覽
競業(yè)限制補(bǔ)償金支付一般不超過兩年。具體操作上,若勞動合同或協(xié)議中明確約定了支付方式和期限,則按約定執(zhí)行;若未明確約定,通常按月支付至競業(yè)限制期滿。在選擇支付方式
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
“競業(yè)限制補(bǔ)償金”交納個人所得稅問題探討
“競業(yè)限制補(bǔ)償金”交納個人所得稅問題探討
隨著《勞動合同法》的實(shí)施,“競業(yè)限制”這個學(xué)術(shù)詞匯進(jìn)入了大眾的視野,眾多企業(yè)也開始在勞動合同文本中增加競業(yè)禁止條款或者額外同員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。但對競業(yè)限制補(bǔ)
個人所得稅
人瀏覽
競業(yè)禁止補(bǔ)償金不應(yīng)包含在工資內(nèi)。處理時,首先查看協(xié)議是否有明確約定,若有,則按約定執(zhí)行;若無,則應(yīng)與用人單位溝通,要求單獨(dú)支付補(bǔ)償金。具體操作上,勞動者可以提供
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
佳麗簽名T恤世博會后將被拍賣 世界小姐齊聚世博
佳麗簽名T恤世博會后將被拍賣 世界小姐齊聚世博
參加第60屆世界小姐全球總決賽的120位各國冠軍佳麗昨天現(xiàn)身齊聚世博會中國民營企業(yè)聯(lián)合館,開始她們在上海世博的城市巡游。有意思的是,一件120位佳麗現(xiàn)場簽名的T
拍賣當(dāng)事人
人瀏覽
競業(yè)限制補(bǔ)償金一般不低于離職前十二個月平均工資的30%。這是依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,但具體標(biāo)準(zhǔn)可由職工與單位協(xié)商。若勞動者未獲得足額補(bǔ)償,可能會
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
低保戶死亡還有什么補(bǔ)助嗎
低保戶死亡還有什么補(bǔ)助嗎
低保戶死亡后沒有補(bǔ)助。低保是最低生活保障金,不是低保老人喪葬費(fèi)補(bǔ)貼金,按規(guī)定沒有。農(nóng)村低保戶被納入了農(nóng)村建檔立卡貧困戶,可以享受農(nóng)村建檔立卡貧困戶的一些扶貧政策
勞動法
人瀏覽
分包單位可以再勞務(wù)分包嗎
分包單位可以再勞務(wù)分包嗎
分包單位不可以再勞務(wù)分包。勞務(wù)分包是施工行業(yè)中的普遍做法,法律在一定范圍內(nèi)允許,但是禁止將承攬到的分包作業(yè)再分包給其他的公司,除總承包合同中約定的分包外,分包行
勞動法
人瀏覽
競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1、一般由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定其費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn);2、如果沒有約定的,勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十
全部1個答案 >
人咨詢過 去咨詢
個人清包工需要資質(zhì)嗎
個人清包工需要資質(zhì)嗎
個人清包工通常不需要資質(zhì)。清包工是指業(yè)主自行購買所有材料尋找裝修公司、裝修隊伍或者勞務(wù)公司、工程服務(wù)公司施工的工程承包方式。業(yè)主無需具備資質(zhì),裝修公司、裝修隊伍
勞動法
人瀏覽
競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因情況而異。一種常見的方式是按照勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的月平均工資的30%來計算。若合同中有具體約定且符合法律法規(guī),則按約定執(zhí)
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢