簽訂經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金發(fā)放暫停
更新時間：2024-07-12 10:02:39人瀏覽
問題描述：
試用期不適合辭退，簽訂經(jīng)濟補償金，但收到離職審計，經(jīng)濟補償金發(fā)放暫停
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試用期被辭退的補償標準：如果勞動者具有被無過錯性辭退等法定的補償情形的，則勞動者在單位工作滿六個月的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；不滿六個月的，支付半月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2024-07-12 10:02:15
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你好！公司與你解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，持單位解除與你的勞動關(guān)系證明可以到社保部門領(lǐng)取夫業(yè)保險金
2024-07-12 09:53:19
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