流產(chǎn)休假15天,是否照發(fā)?

更新時間:2024-09-14 09:14:08人瀏覽
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流產(chǎn)休假15天,工資是否照發(fā)?
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流產(chǎn)休假期間,工資應照發(fā)。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工流產(chǎn)有權享受產(chǎn)假,期間生育津貼或工資應由生育保險基金或用人單位支付。若單位不支付,可能面臨法律風險和勞動爭議,影響員工權益和單位聲譽。
2024-09-14 09:13:46
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流產(chǎn)休假期間,工資處理方式通常有兩種:若參加了生育保險,由生育保險支付生育津貼;未參加的,由用人單位支付工資。選擇哪種方式取決于是否參加了生育保險。
2024-09-14 08:31:28
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流產(chǎn)休假,工資照發(fā)。操作如下:1.參加生育保險的,向生育保險機構申領生育津貼。2.未參加的,用人單位應按女職工產(chǎn)假前工資標準支付。3.如有爭議,可申請勞動仲裁或法律途徑解決。
2024-09-14 09:14:08
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流產(chǎn)假15天通常包含雙休日,但一般不包含法定假日。具體規(guī)定可能因地區(qū)而異,建議咨詢當?shù)貏趧硬块T或律師以獲取準確信息。如果用人單位不按規(guī)定給予流產(chǎn)假,可能面臨法律
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您好,建議與單位溝通解決
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女職工休15天的流產(chǎn)假,是帶薪的。如果單位按規(guī)定為其繳納生育保險,由生育保險基金來向其支付生育津貼;如果沒有按規(guī)定為其繳納的,則由用人單位來為其支付產(chǎn)假工資。法
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流產(chǎn)假15天帶薪,流產(chǎn)假應當滿足以下條件:1、休假時要提供流產(chǎn)的醫(yī)院證明;2、另外要提供符合計劃生育要求的證明,證明在計劃中懷孕了。只要符合國家計劃生育政策,流
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產(chǎn)假是帶薪休假的。女職工產(chǎn)假期間,由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)給生育津貼,其標準是本企業(yè)上年度職工月平均工資。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。法律依據(jù):
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流產(chǎn)假15天不得扣工資,因為這是休的病假。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,
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