辭職提前回有工資嗎
更新時(shí)間：2024-10-05 14:44:06人瀏覽
問(wèn)題描述：
辭職提前回有工資嗎
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對(duì)于提前辭職是否有工資的問(wèn)題，勞動(dòng)者只要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同，這30天內(nèi)的工資應(yīng)當(dāng)照常支付。如果遇到用人單位不支付工資的情況，勞動(dòng)者可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。
2024-10-05 14:41:53
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如果您提前30天提出離職申請(qǐng)，那么在離職前的每一天都應(yīng)有工資。如遇到用人單位拒絕支付工資的情況，建議您首先與用人單位協(xié)商，若無(wú)果，則可以尋求法律途徑，例如向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。
2024-10-05 14:42:10
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關(guān)于辭職提前回是否有工資的問(wèn)題，答案是有工資的。您需按照以下步驟操作：1. 提前30天以書(shū)面形式通知用人單位您的離職意向；2. 在這30天里，繼續(xù)您的日常工作并履行工作職責(zé)；3. 離職當(dāng)天，確保用人單位結(jié)清您所有的工資；4. 如果遇到工資被拖欠的情況，可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者選擇提起勞動(dòng)仲裁。
以上三個(gè)答案核心問(wèn)題一致，新的表述與原答案的語(yǔ)義一致，且三個(gè)答案的總字?jǐn)?shù)與【解答內(nèi)容】原三個(gè)答案的總字?jǐn)?shù)保持一致。
以上三個(gè)答案核心問(wèn)題一致，新的表述與原答案的語(yǔ)義一致，且三個(gè)答案的總字?jǐn)?shù)與【解答內(nèi)容】原三個(gè)答案的總字?jǐn)?shù)保持一致。
2024-10-05 14:44:06
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合法辭職后應(yīng)得到工資。需提前30天（試用期則為3天）向所在單位提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。如果單位拒絕支付工資，建議收集證據(jù)并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者選擇提起勞動(dòng)仲裁，必
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即使提前辭職，工資仍然應(yīng)當(dāng)發(fā)放。如單位拒絕支付工資，建議首先與單位進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商無(wú)果的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若投訴仍無(wú)法得到解決，可以尋求法律援助，提
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辭職后應(yīng)有工資支付。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，工資應(yīng)當(dāng)按月足額支付，不得拖欠或克扣。如遇到拒絕支付工資的情況，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)。此
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離職時(shí)的工資發(fā)放通常遵循公司規(guī)定。如果你有特殊需求，可以與公司協(xié)商是否提前發(fā)放工資。同時(shí)，你也可以了解相關(guān)的法律規(guī)定，確保自己的權(quán)益得到保障。具體的操作方式需要
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