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工廠拖欠我老公工資不給，昨天發(fā)微信給但是扣500元錢

更新時間：2024-10-13 09:46:04人瀏覽
問題描述：
工廠拖欠我老公工資不給，昨天發(fā)微信給但是扣500元錢
3位律師解答
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勞動糾紛律師團(tuán)隊 咨詢我
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在申請勞動仲裁時，您老公應(yīng)準(zhǔn)備充分的證據(jù)來證明與工廠之間的勞動關(guān)系。根據(jù)解答內(nèi)容，他可以考慮收集工作證、工資卡交易記錄、工資條、工裝、個稅完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像等。特別要注意，這些材料最好能有工廠公章或老板簽字以增強(qiáng)其法律效力。同時，他還可以依據(jù)《勞動合同法》第三十條，要求工廠支付拖欠的工資，并考慮提出未簽勞動合同的雙倍工資請求。
2024-10-13 09:44:00
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根據(jù)法律規(guī)定，申請勞動仲裁的時效為一年。這意味著，從您老公知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，他可以向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果超過這個時效期限，仲裁委可能會不予受理。因此，建議盡早采取行動以維護(hù)自身合法權(quán)益。
2024-10-13 09:44:06
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若工廠拒絕支付拖欠工資，您老公可通過以下途徑解決：1. 協(xié)商：與工廠再次溝通，明確其支付義務(wù)。2. 調(diào)解：向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。3. 仲裁：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。4. 訴訟：若對仲裁結(jié)果不滿意，可向法院提起訴訟。5. 申請支付令：依據(jù)《勞動合同法》第三十條，直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/div>
2024-10-13 09:46:04
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