我在工廠工作不到一個月離職，這合法嗎？
更新時間：2024-10-13 19:04:10人瀏覽
問題描述：
我在工廠工作不到一個月離職，公司扣了20%的工資，這合法嗎？
3位律師解答
未面談及查看證據材料，律師回答僅供參考。
咨詢我
平臺法律顧問團隊
官方
已幫助172486人 · 響應時間 平均4分鐘內
您的公司扣除您20%的工資是不合法的。雇主不能隨意扣除員工的工資，建議您與公司協(xié)商解決此事。如果協(xié)商無果，您可以向勞動仲裁院申請仲裁，要求補發(fā)工資。
2024-10-13 19:03:51
咨詢我
已幫助149762人 · 響應時間 平均2分鐘內
您工作不到一個月離職，公司扣工資20%是不合法的。您可以首先嘗試與公司進行協(xié)商解決，若協(xié)商無法達成共識，那么建議您迅速申請勞動仲裁，以維護自己的合法權益。
2024-10-13 18:27:05
咨詢我
平臺特邀律師
推薦
已幫助58167人 · 響應時間 平均1分鐘內
您的情況中，公司扣除您20%的工資是不合法的。您應該先嘗試與公司進行溝通和協(xié)商，如果協(xié)商無果，可以向勞動仲裁機構申請仲裁并要求補發(fā)工資。同時，請注意保留相關證據，如工資條、聊天記錄等，以便在維權過程中使用。
2024-10-13 19:04:10
聲明：以上內容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關知識推薦
老板的做法確實違反了勞動法的規(guī)定。你有權要求老板立即支付你的工資。如果老板拒絕支付，你可以采取多種方式來維護自己的權益，包括向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁以及
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
針對這種情況，推薦先與老板協(xié)商，明確表達要求立即支付工資的意愿。若協(xié)商無果，再考慮采取法律手段，如申請勞動仲裁或向法院提起訴訟?？紤]因素包括時間成本和證據的充分
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
針對您的情況，可以采取兩種處理方式。首先，您可以嘗試與雇主進行協(xié)商解決，要求簽訂正式的勞動合同并支付合理的薪資。如果協(xié)商無果，您可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴，或
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
離職后被扣600元可能違反法律規(guī)定。你可以嘗試與雇主溝通解決此事，并要求提供扣款的具體依據。如果溝通無果，你可以尋求勞動仲裁或法律訴訟的途徑。具體操作包括收集相
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
針對這種情況，你可以首先嘗試與公司進行協(xié)商。如果協(xié)商無果，你可以向勞動仲裁機構申請仲裁，并對仲裁結果不滿意時，可以選擇向法院提起訴訟。通過法律途徑解決糾紛是比較
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
勞動者在工廠工作一周離職被扣600元自離費可能不合理。根據《勞動合同法》，員工違反規(guī)定解除勞動合同造成損失時，單位可要求賠償，但扣除金額不得超過工資的20%，且
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
您好，是否有協(xié)議明確約定，建議先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以到勞動仲裁委員會投訴
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
您好，只要您提供了勞動，工廠就應當給您發(fā)工資
全部5個答案 >
人咨詢過 去咨詢
如此產生勞動爭議，可以進行勞動仲裁。
全部6個答案 >
人咨詢過 去咨詢
你好，上述情況，可到所在地人社局投訴
全部7個答案 >
人咨詢過 去咨詢