在勞動合同上只按了手印，這樣的合同法律認(rèn)可嗎？
更新時間：2024-10-16 04:36:16人瀏覽
問題描述：
在勞動合同上只按了手印，沒有寫身份證號，這樣的合同法律認(rèn)可嗎？
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合同有效，但需確保雙方意思表示真實且合同內(nèi)容合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同雙方協(xié)商一致并在文本上簽字或蓋章即生效，身份證號并非必備要素。但未寫明身份證號可能影響權(quán)益保護(hù)，建議及時補(bǔ)充。
2024-10-16 04:36:02
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該合同法律上可能認(rèn)可，但建議補(bǔ)充身份證號。處理方式一是與用人單位協(xié)商補(bǔ)充身份證號并重新簽署；方式二是咨詢專業(yè)律師，評估合同有效性及潛在風(fēng)險，采取相應(yīng)措施。
2024-10-16 04:18:23
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合同可能有效。操作建議：1.與雇主溝通，補(bǔ)充身份證號并重新簽署合同；2.若雇主不同意，可尋求法律援助，了解合同法律效力及自身權(quán)益；3.保留合同原件及相關(guān)證據(jù)，以備不時之需。
2024-10-16 04:36:16
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您好，有關(guān)勞動合同只蓋章卻沒有打定代理人的簽發(fā)的合同效力問題，因為單位的行政公章代表著公司，就可以認(rèn)為是公司的真實意思，所以只要合同是真實的，那么合同就是有效的
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您好，有關(guān)勞動合同只蓋章卻沒有打定代理人的簽發(fā)的合同效力問題，因為單位的行政公章代表著公司，就可以認(rèn)為是公司的真實意思，所以只要合同是真實的，那么合同就是有效的
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勞動合同沒寫身份證不存在效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二
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勞動合同按手印不簽名是有效的。按手印和簽名是同樣具有法律效力的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋
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合同只簽字不按手印時有法律效力，簽字與按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時或符合當(dāng)事人所約定的生效條件時，發(fā)生法律效力。法律依據(jù)：《
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您好，如果這份合同簽了以后履行了部分義務(wù)有可能會被認(rèn)為有效，若自始沒有履行過會被認(rèn)為無效，但面臨承擔(dān)締約過失的賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一百四十八條之規(guī)定，用假
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有效。有效勞動合同，是指具有法律約束力的勞動合同。勞動合同依法成立，從勞動合同成立之日或者勞動合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動合同雙方當(dāng)事人之間形成
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