我是高級(jí)中學(xué)教師,女性,今年56歲,六十歲退休?
更新時(shí)間：2024-10-16 12:30:55人瀏覽
問(wèn)題描述：
你好，我是高級(jí)中學(xué)教師，女性，今年56歲，六十歲退休，今年晉升職稱時(shí)，學(xué)校以我所謂的延退為由，沒(méi)有給我由六檔升為五檔(打分我在晉升范圍內(nèi))這個(gè)勞動(dòng)仲裁能解決嗎?
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您的情況可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，您的職稱晉升爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。若不及時(shí)解決，可能會(huì)影響您的退休手續(xù)及相關(guān)待遇。您可以先嘗試與單位協(xié)商解決。
2024-10-16 12:27:43
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針對(duì)您的晉升問(wèn)題，您可以先向?qū)W校人事部門了解具體情況，如果無(wú)法解決，可以考慮申請(qǐng)工齡復(fù)核或者提起勞動(dòng)仲裁。選擇最合適的解決方式需要考慮多種因素，如證據(jù)充分性、單位的態(tài)度等。
2024-10-16 12:28:05
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針對(duì)您的晉升爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁的途徑包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁三個(gè)步驟。協(xié)商是雙方直接溝通解決；調(diào)解是申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)介入；仲裁則是向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)正式提起申請(qǐng)。請(qǐng)注意，勞動(dòng)仲裁的有效時(shí)限為一年。請(qǐng)您根據(jù)具體情況選擇合適的方式，確保自己的權(quán)益得到保障。
2024-10-16 12:30:55
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