人力資源中介，拖著工資，中介說要看考勤明細才能結(jié)算工資，怎么辦？
更新時間：2024-10-18 11:34:07人瀏覽
問題描述：
人力資源中介，拖著工資，說工廠沒有給他們發(fā)考勤明細表，中介說要看考勤明細才能結(jié)算工資，等了3、四天，怎么辦？
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對人力資源中介拖欠工資的情況，需知根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位必須按時足額支付工資。如遇到中介以未收到考勤明細表為由拖欠工資，可首先向勞動局或勞動仲裁委投訴并申請支付令，若逾期不支付，用人單位還需加付賠償金。
2024-10-18 11:33:49
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解決中介拖欠工資的問題，可以采取以下途徑：首先嘗試向勞動局舉報以快速解決問題；若舉報無效，可進一步申請仲裁；若仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)向法院起訴。最終選擇需依據(jù)實際情況和自身需求決定。
2024-10-18 11:02:56
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遇到人力資源中介拖欠工資三天以上的情況，應(yīng)迅速采取行動。可以向勞動監(jiān)察大隊電話投訴并提供必要證據(jù)材料；同時，也可以依法向法院申請支付令，促使中介盡快支付工資。根據(jù)實際情況選擇合適的方式維護自己的權(quán)益。
2024-10-18 11:34:07
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如果用人單位有正當(dāng)理由拖欠工資的，在一定時間內(nèi)可以適當(dāng)給予延長時間，一旦超過一定時間可以幾時采取措施維權(quán)。
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勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁解決。
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用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁維權(quán)。維權(quán)時應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù)，如工作服、工資條、工牌證人等。
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中介拖欠工資的解決辦法如下：1、協(xié)商解決，與公司友好協(xié)商；2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，先要到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T舉報，再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù)，寫成投
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具體金額多少可以通過起訴或者非訴處理
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你好！這個是可以要求結(jié)清工資的
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你好你這女還有多大工資沒有拿到啊
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應(yīng)根據(jù)勞動合同的約定來確定工資的數(shù)額和其他待遇，如果員工每月的工資收入低于當(dāng)?shù)叵嗤蛘呦嘟鼚徫还べY標(biāo)準(zhǔn)，那么可以去勞動監(jiān)察大隊投訴解決。如果僅因為沒有給員工漲工
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