停職留薪的手續(xù)是社么
更新時(shí)間：2024-10-18 19:10:41人瀏覽
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停職留薪的手續(xù)是社么
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停職留薪手續(xù)要提前與所在單位協(xié)商，并遵守相關(guān)規(guī)定。依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，而停職留薪是特殊安排，申請范圍和期限需按單位規(guī)定或雙方協(xié)商確定。請確保你的行動(dòng)符合單位規(guī)定，避免產(chǎn)生法律責(zé)任。
2024-10-18 19:07:45
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關(guān)于停職留薪的程序，員工需提交書面申請并得到公司批準(zhǔn)，之后簽訂停薪留職的協(xié)議。在簽訂協(xié)議前，請確保理解協(xié)議內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以避免未來可能出現(xiàn)的糾紛。
2024-10-18 19:08:08
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如需要申請停工留薪，需要按照以下步驟進(jìn)行：首先，獲取勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的書面證明；然后，向所在單位提出停工留薪的申請，期間保持原工資福利待遇不變；最后，如果單位不按規(guī)定支付，你可以通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2024-10-18 19:10:41
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個(gè)人申請停薪留職需經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)。處理時(shí)，可以選擇簽訂停薪留職協(xié)議以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，或者根據(jù)實(shí)際需要尋求法律援助來維護(hù)自身權(quán)益。具體選擇應(yīng)基于實(shí)際情況和法律法
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停職留薪的一般流程包括：員工提交書面申請并經(jīng)過公司批準(zhǔn)，隨后簽訂停職留薪協(xié)議書。在此過程中，應(yīng)明確了解協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益明確，以防后續(xù)糾紛。
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要申請停工留薪，需遵循以下步驟：首先，獲取勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的書面證明；其次，向所在單位提出停工留薪的申請，期間應(yīng)保持原工資及福利待遇不變；最后，如果
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1.要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面申請，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)與批準(zhǔn)停薪留職的職工應(yīng)簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案。合同由雙方共
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您好，辭職和停薪留職不一樣的，現(xiàn)在是什么原因呢L
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