工作了一年八個(gè)月以沒(méi)交社保，沒(méi)簽合同，拖欠工資，經(jīng)常加班為由被迫解除勞動(dòng)關(guān)系
更新時(shí)間：2024-10-19 07:42:12人瀏覽
問(wèn)題描述：
工作了一年八個(gè)月以沒(méi)交社保，沒(méi)簽合同，拖欠工資，經(jīng)常加班為由被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)在申請(qǐng)仲裁，訴求就要求支付未支付的工資和二倍工資差額會(huì)得到支持嗎
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針對(duì)公司未交社保、未簽合同、拖欠工資及經(jīng)常加班導(dǎo)致的被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，您完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，您有權(quán)利要求支付未支付的工資和未簽合同的二倍工資差額。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是一個(gè)有效的投訴途徑，同時(shí)，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為您維權(quán)提供了法律依據(jù)。
2024-10-19 07:40:39
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對(duì)未簽勞動(dòng)合同和拖欠工資的問(wèn)題，您可以考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或選擇協(xié)商解決。勞動(dòng)仲裁是一種法律途徑，可能需要一定時(shí)間，但能有效維護(hù)您的權(quán)益；協(xié)商則更加靈活快捷，但務(wù)必確保雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。您的情況完全符合申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件，可以依法要求支付工資及二倍工資差額。
2024-10-19 07:40:49
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針對(duì)您的情況，建議積極申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。準(zhǔn)備好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工作證、工資記錄等，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。您的訴求完全合理，包括要求支付拖欠的工資和未簽合同的二倍工資差額。仲裁機(jī)構(gòu)將依據(jù)法律進(jìn)行調(diào)解或裁決，保障您的合法權(quán)益不受侵犯。
2024-10-19 07:42:12
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在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)，您需要準(zhǔn)備與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資條、工作證、上下班打卡記錄等。同時(shí)，還需提供公司更改工作地址、延長(zhǎng)工作時(shí)間、不繳
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