大學(xué)生兼職沒簽合同被拖欠工資可以報警嗎。

更新時間:2024-10-22 19:06:07人瀏覽
問題描述:
大學(xué)生兼職沒簽合同被拖欠工資可以報警嗎。
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料,律師回答僅供參考。
平臺特邀律師 咨詢我
已幫助108528人 · 響應(yīng)時間 平均3分鐘內(nèi)
針對大學(xué)生兼職未簽合同被拖欠工資的情況,您可以報警。但首先建議嘗試協(xié)商或投訴。依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)定,勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。請根據(jù)實際情況選擇合適的方式,以確保您的權(quán)益得到保障。
2024-10-22 19:03:53
法律快車咨詢顧問 咨詢我
已幫助98211人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
對于兼職工資被拖欠的問題,常見的處理方法包括與雇主協(xié)商、投訴、仲裁等。如果協(xié)商無果,您可以逐步采取更為嚴厲的措施。在您的情況下,作為大學(xué)生兼職未簽合同的情況,更應(yīng)積極采取行動維護自己的合法權(quán)益。
2024-10-22 19:04:05
平臺法律顧問團隊 咨詢我
已幫助159325人 · 響應(yīng)時間 平均1分鐘內(nèi)
大學(xué)生兼職未簽合同被拖欠工資,您可以報警并尋求法律幫助。建議您首先嘗試與用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。若投訴后仍未解決問題,您可以考慮提起勞動仲裁。在必要時,您可以向法院提起訴訟來維護自己的權(quán)益。
2024-10-22 19:06:07
聲明:以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識推薦
老板拖欠工資可以報警處理嗎有用嗎
老板拖欠工資可以報警處理嗎有用嗎
老板拖欠工資報警處理,效果有限。首選應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴或勞動仲裁,構(gòu)成犯罪時報警才更有效。勞動者可主動溝通、調(diào)解、投訴或仲裁,必要時訴訟維權(quán)。
工資拖欠糾紛
人瀏覽
針對拖欠工資的問題,您可以選擇以下常見處理方式:首先,嘗試與雇主和解或向勞動監(jiān)察部門投訴;其次,如果投訴無效,可以考慮通過報警、申請勞動仲裁等方式尋求法律幫助;
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
拖欠工資報警有用嗎
拖欠工資報警有用嗎
拖欠工資報警有用,可由公安人員進行調(diào)解,雙方應(yīng)當協(xié)商溝通,協(xié)商溝通不成的可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者直接向當?shù)氐膭趧?/div>
討薪
人瀏覽
針對未簽訂勞動合同而拖欠工資的問題,你可以先收集證明勞動關(guān)系的證據(jù),如職工花名冊、打卡記錄等。然后,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,請求他們介入調(diào)查。如果投訴無果,你
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
兼職工資拖欠怎么辦
兼職工資拖欠怎么辦
拖欠兼職工工資的,按如下方式解決:可以與用人單位進行協(xié)商;協(xié)商不成,可以找勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁,還可以向人民法院提起訴訟
其他
人瀏覽
針對被拖欠工資的問題,您可以選擇以下途徑解決:首先是向勞動局投訴;其次是報警;還可以申請勞動仲裁;最后如果必要,可以提起訴訟。建議優(yōu)先嘗試和解或投訴,如果這些方
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
針對暑假工未簽合同未支付工資的情況,您可以報警。然而,建議先嘗試向勞動局投訴,因為根據(jù)《勞動法》,雇主應(yīng)按時支付工資,如有拖欠,您可以申請支付令。當情況嚴重,老
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
確實可以舉報。具體操作建議如下:一、先收集相關(guān)證據(jù),如工作記錄、工資單等;二、前往勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴;三、如果未能通過投訴解決問題,可以依法申請勞動仲裁;四、
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
可以說說具體情況,幫助您分析分析
全部10個答案 >
人咨詢過 去咨詢
可以報警,但建議先向勞動局投訴。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)按時支付工資,拖欠可申請支付令。如情況嚴重,老板涉嫌犯罪時,可報警處理。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
可以報警,但報警不是最佳處理辦法。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條,老板不發(fā)工資,勞動行政部門可責(zé)令其支付,逾期不付還會被加付賠償金。如情況嚴重,不及時處理可能導(dǎo)致
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
可以的,可以申請勞動仲裁
全部9個答案 >
人咨詢過 去咨詢
老板故意拖欠工資,且沒有簽勞動合同,勞動者可以向勞動行政部門舉報,也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,并提交能證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)等。法律依據(jù):《中
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢