一、起訴要工資能要回來嗎

　　起訴要工資能否成功追回，這主要取決于是否存在明確的債權(quán)債務(wù)關(guān)系以及證據(jù)的充分性。

　　1.人民法院作為法定的審判機(jī)關(guān)，在雙方當(dāng)事人存在明確的工資欠款等債權(quán)債務(wù)關(guān)系時，通常能夠發(fā)揮有效的司法保護(hù)作用。

　　2.通過向法院提起訴訟，勞動者可以尋求法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益，爭取獲得應(yīng)得的工資。

　?。?）在起訴過程中，勞動者需要提供充分的證據(jù)來證明工資欠款的存在以及欠款的金額。這些證據(jù)可能包括勞動合同、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

　?。?）勞動者還需要按照法院的要求，按時參加庭審，闡述自己的訴求和事實依據(jù)。如果法院認(rèn)定勞動者的訴求合理且證據(jù)充分，那么勞動者就有可能通過訴訟程序成功追回工資欠款。

　　3.在起訴之前，勞動者還可以嘗試與用人單位進(jìn)行協(xié)商或者通過調(diào)解、仲裁等方式來解決糾紛。這些方式可能更加靈活和高效，能夠更快地解決勞動者面臨的問題。

　　二、申請支付令收欠款

　　申請支付令是勞動者追回工資欠款的有效途徑之一。

　　1.根據(jù)我國民事訴訟法規(guī)定，勞動者在符合一定條件的情況下，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令。條件包括債權(quán)人與債務(wù)人之間沒有其他債務(wù)糾紛及支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。

　　2.申請支付令的最大好處在于時間短、見效快。一旦支付令發(fā)出并送達(dá)債務(wù)人，債務(wù)人就必須在規(guī)定的期限內(nèi)履行債務(wù)。

　?。?）如果債務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)沒有履行債務(wù)或沒有提出書面異議，勞動者就可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，從而迅速追回欠款。

　?。?）如果債務(wù)人在法定時間內(nèi)向人民法院提出了書面異議，那么支付令就會失效，勞動者需要通過訴訟程序來處理糾紛。

　　因此，在申請支付令之前，勞動者需要仔細(xì)評估案件的情況和證據(jù)的充分性，確保申請支付令的成功可能性較高。

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