在現(xiàn)實(shí)生活中，很多勞動(dòng)者在工廠上班，往往很多時(shí)候會(huì)受到工傷，一般受到工傷之后會(huì)涉及到賠償問(wèn)題，那么廠工傷怎么賠償？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，法律快車(chē)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。

　　一、廠工傷怎么賠償

　?。ㄒ唬┽t(yī)療費(fèi)。

　?。ǘ┳≡夯锸逞a(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

　?。ㄋ模┛祻?fù)治療費(fèi)。

　?。ㄎ澹┹o助器具費(fèi)。

　?。┩９ち粜狡诠べY。

　　（七）生活護(hù)理費(fèi)。

　?。ò耍┮淮涡詡麣堁a(bǔ)助金。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

　　二、報(bào)工傷對(duì)公司有什么影響

　　如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。

　　一旦定級(jí)后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。

　　如果報(bào)工傷后不是工傷的，對(duì)公司沒(méi)有什么影響。

　　三、工傷事故賠償多久能下來(lái)

　　發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者需要在申請(qǐng)賠償時(shí)按規(guī)定的流程走。

　　一是申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第二十條規(guī)定，單位或個(gè)人在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日作出決定。

　　二是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

　　三是申請(qǐng)賠償款。賠償款由工傷保險(xiǎn)基金支付，支付時(shí)間各地規(guī)定不同，建議可以直接咨詢當(dāng)?shù)厝松缇只蛘呱鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　以上就是法律快車(chē)小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于廠工傷怎么賠償?shù)南嚓P(guān)知識(shí)，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢法律快車(chē)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。