安徽省產(chǎn)假一共是158天，女職工在享受法律規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長60天；根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》，產(chǎn)假是從生產(chǎn)前15日開始算起的。

　　一、安徽省產(chǎn)假多少天

　　安徽產(chǎn)假有158天，根據(jù)我國《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：

　?。ㄒ唬┡皆谙硎車乙?guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;

　?。ǘ┠蟹较硎苁熳o理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

　　職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

　　二、產(chǎn)假從什么時候開始算起

　　產(chǎn)假可以從生產(chǎn)前15日開始休息，根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　三、產(chǎn)假權(quán)利受到侵害怎么維權(quán)

　　女職工的產(chǎn)假權(quán)利等特殊勞動保護權(quán)利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護自己的合法權(quán)益：

　　1.是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。法律快車提醒您，女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到 決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　2.是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。

　　3.是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。