簽訂競業(yè)限制補(bǔ)償多久
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更新時間：
2022-08-14
12:18:05
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簽訂競業(yè)限制最長補(bǔ)償兩年。在競業(yè)限制期限內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競業(yè)限制補(bǔ)償金支付期限與勞動者履行競業(yè)限制期限一致，不得超過兩年。
簽訂競業(yè)限制最長補(bǔ)償兩年。在競業(yè)限制期限內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
競業(yè)限制補(bǔ)償金支付期限與勞動者履行競業(yè)限制期限一致，不得超過兩年。
簽訂競業(yè)限制補(bǔ)償多久的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的
商業(yè)秘密和與
知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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