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怎么申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系

法律快車官方整理 更新時(shí)間： 2022-07-31 08:07:09 人瀏覽
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如果當(dāng)事人要申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系，要在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；要向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。

怎么申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系

如果當(dāng)事人要申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系，要在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；要向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。

怎么申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，建議首先嘗試與用人單位協(xié)商。若協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解也無(wú)法解決糾紛，便可選擇仲裁。仲裁的具體申請(qǐng)時(shí)效為一年，可根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的處理方式。
  • 你好，可以向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地（上班的地方）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（設(shè)在區(qū)縣勞動(dòng)局）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  • 勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出書面的仲裁申請(qǐng)，書面確有困難的，可以口頭提出；2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3、決定受理的，在開(kāi)庭審理之前將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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