需出示醫(yī)生開出的證明

產(chǎn)前假需要開的證明：1、如果妊娠超過七個月，一般是向用人單位提交住院證明、診斷證明以及體檢證明；2、如果經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，也可以將這些證明提交給用人單位。法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看勞動者所在城市的規(guī)定。第十二條妊娠7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假，產(chǎn)前假2個半月。如經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其2個半月的產(chǎn)前假；享受產(chǎn)前假期間的工資按本人產(chǎn)假工資（具體是指列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入）的80%發(fā)給，作出勤對待。

你好。此屬于計生部門的具體行政工作，建議直接咨詢計生部門。