一、公司停繳社保怎么辦

　　當(dāng)公司停止繳納社保時，員工可以選擇個人全額繳納社保。

　　這種方式雖然經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，但可以確保社保的連續(xù)性，避免影響到個人將來的養(yǎng)老金領(lǐng)取、醫(yī)療保險使用等權(quán)益。

　　個人可以委托專業(yè)的社保代理公司如社保驛站來幫助處理相關(guān)繳納事務(wù)，包括原本企業(yè)應(yīng)繳的部分。

　　二、社保轉(zhuǎn)移至新單位

　　員工在離開原有工作單位后，有權(quán)將自己的社保賬戶轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)繳費(fèi)。無論是在同一地區(qū)還是跨省市，法律都保障了社保轉(zhuǎn)移的權(quán)利。

　　這不僅保障了社保的連續(xù)性，同時也確保了在退休前社保不會作廢，為員工的未來提供了安全保障。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條。

　　三、法律規(guī)定的單位責(zé)任

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)辦理社會保險登記。

　　若有變更或終止，也需在規(guī)定時間內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　此外，相關(guān)政府部門也負(fù)有通報(bào)用人單位成立、終止等情況的責(zé)任，確保社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠及時更新信息。

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