不發(fā)工資條違法嗎
法律快車官方整理
更新時間:
2022-08-06
16:39:03
人瀏覽
導(dǎo)讀:
不發(fā)工資條違法,勞動者可以直接向單位索要;單位拒不發(fā)工資條的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
不發(fā)工資條違法嗎
不發(fā)工資條違法,勞動者可以直接向單位索要;單位拒不發(fā)工資條的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
不發(fā)工資條違法嗎的法律依據(jù)
《
工資支付暫行規(guī)定》第十八條
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資;
(二)拒不支付勞動者延長
工作時間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)?a class="destext" href="http://ls17-2interface.com/zs_8190/" target="_blank">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
溫馨提示:法律問題具有較強(qiáng)的專業(yè)性,如有疑問,建議一對一咨詢專業(yè)律師
聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤請通過
【投訴】功能聯(lián)系刪除