國家節(jié)日放假規(guī)定有十三天半，國家法定節(jié)日加班，不給工資的可以先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成功的，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴、申請仲裁，或者向人民法院起訴。

　　一、國家節(jié)日放假規(guī)定幾天

　　國家節(jié)日放假規(guī)定有十三天半，其中全體公民放假的節(jié)日有十一天，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有兩天半。

　　法律依據(jù)

　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

　　全體公民放假的節(jié)日：

　　（一）新年，放假1天（1月1日）；

　?。ǘ┐汗?jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

　?。ㄈ┣迕鞴?jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

　?。ㄋ模﹦趧庸?jié)，放假1天（5月1日）；

　　（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

　?。┲星锕?jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

　?。ㄆ撸﹪鴳c節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　第三條

　　部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

　　（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

　?。ǘ┣嗄旯?jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

　?。ㄈ﹥和?jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

　?。ㄋ模┲袊嗣窠夥跑娊ㄜ娂o(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

　　二、國家法定節(jié)日加班不給工資怎么辦

　　1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障的部門(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息。

　　2.提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;

　　3.申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

　　三、國家法定節(jié)日放假帶薪嗎

　　國家法定節(jié)日放假帶薪，國家法定節(jié)假日是屬于帶薪的，勞動者在法定節(jié)假日內(nèi)休息的，用人單位照常支付工資。法律快車提示，法定節(jié)假日是指全體公民放假的節(jié)日，部分公民放假的節(jié)日、紀(jì)念日和少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，放假也是帶薪的。

　　《中華人民共和國勞動法》第五十一條

　　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。