休產(chǎn)假一般是九十八天的時間，如果有晚育的情況是可以增加三十天的，如果有難產(chǎn)或每多生一個嬰兒是可以增加十五天的假期。休產(chǎn)假需要的流程是本人的身份證、生育資料、產(chǎn)假申請表，將資料上交給主管，由經(jīng)理簽名等。

　　一、休產(chǎn)假一般是多長時間

　　休產(chǎn)假一般是98天，98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　1.單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

　　2.獨(dú)生子女假增加35天;

　　3.難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　4.晚育假增加30天;

　　5.多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

　　二、休產(chǎn)假的流程

　　一般情況下，休產(chǎn)假通常需要流程：

　　1.職工要提供有效的本人身份證，生育資料等，到單位人事部門領(lǐng)取產(chǎn)假申請表；

　　2.根據(jù)單位產(chǎn)假申請表的要求填寫，上交主管，經(jīng)理簽名；

　　3.把產(chǎn)假申請，相關(guān)生育資料，例如：準(zhǔn)生證復(fù)印件，身份證復(fù)印件等，上交人事部門核對并備案。

　　《企業(yè)職工生育保險試行辦法》 第五條，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

　　三、休產(chǎn)假期間公司倒閉怎么辦

　　休產(chǎn)假期間公司倒閉，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律快車提醒您，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。