一、法定節(jié)假日有哪些

　　1.根據(jù)國務院辦公廳發(fā)布的規(guī)定，每年法定節(jié)假日的具體安排由國務院批準。

　　2.這些節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。

　　3.每個節(jié)假日的放假天數(shù)也有所不同，如新年放假1天，春節(jié)放假3天，清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)各放假1天，國慶節(jié)放假3天。

　　4.這些節(jié)假日的安排是為了保障勞動者的休息和休閑時間，促進身心健康，提高工作效率。

　　二、節(jié)假日的加班費用

　　1.當在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班時，用人單位應當按照不低于勞動者本人日或時工資的200%支付加班工資。這意味著，如果勞動者在法定節(jié)假日期間加班，他們可以獲得比平時更高的工資報酬。

　　2.為了計算加班工資，需要確定勞動者的日工資和時工資。

　　3.日工資可以通過將勞動者的月工資除以平均每月計薪天數(shù)（通常為21.75天）來計算。

　　4.時工資則可以在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時得出。

　　三、計算日時工資方法

　　計算日工資和時工資的方法在法律法規(guī)中有明確規(guī)定。

　　1.日工資的計算公式是：勞動者的月工資總額除以平均每月計薪天數(shù)（21.75天）。這個公式確保了勞動者的日工資與他們的月工資保持一定的比例關(guān)系。

　　2.時工資的計算則是在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時，因為一天通常被視為8個工作小時。通過這種方法，我們可以準確地計算出勞動者在法定節(jié)假日期間加班應得的加班工資。

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