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軍嫂探親假會扣工資嗎

法律快車官方整理 更新時間: 2024-06-24 07:01:00 人瀏覽
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導(dǎo)讀:

軍嫂探親假期間工資不會被扣除,依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》職工享受探親假時工資照發(fā)。軍嫂在享受探親假期間可保留崗位與工資。

  一、軍嫂探親假會扣工資嗎

  對于軍嫂探親假是否會扣工資的問題,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》:職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),將按照其本人的標準工資發(fā)放工資。

  1.這意味著,在享受探親假期間,軍嫂的工資不會受到扣除。

  2.軍嫂在依法享受探親假時,可以保留其工作崗位和工資,同時與分居兩地的配偶團聚。

  二、探親假的法律依據(jù)

  探親假的法律依據(jù)主要來源于《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》。該規(guī)定明確了探親假的定義、適用范圍以及具體待遇。

  1.探親假是指職工依法享有保留工作崗位和工資,與分居兩地且不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的帶薪假期。

  2.該規(guī)定還明確了享受探親假的主體條件、時間條件以及事由條件,為職工享受探親假提供了明確的法律依據(jù)。

軍嫂探親假會扣工資嗎

  三、享探親假的主體條件

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假的主體條件主要包括以下幾個方面:

  1.享受探親假的職工必須是在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的人員。這些單位的職工在滿足一定條件下,可以依法享受探親假待遇。

  2.享受探親假的職工必須工作滿一年。這是確保職工在單位穩(wěn)定工作一段時間后,才能享受探親假的待遇,以平衡單位的工作需要與職工的休息權(quán)益。

  3.享受探親假的職工必須滿足事由條件。

 ?。?)這包括與配偶不住在一起且不能在公休假日團聚的,以及與父親、母親都不住在一起且不能在公休假日團聚的兩種情況。

 ?。?)這些條件確保了探親假主要用于解決職工與配偶或父母長期分居兩地的團聚問題。

  需要注意的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹等親屬。此外,學(xué)徒、見習生、實習生在學(xué)習、見習、實習期間也不能享受探親假。

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  • 探親假期間,工資應(yīng)包含績效工資,按勞動合同規(guī)定支付。若單位未支付,可申請勞動仲裁或咨詢律師維護權(quán)益。
  • 法律分析:職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)的,按本人的標準工資發(fā)給工資。計算月標準工資時,應(yīng)當包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說,休探親假應(yīng)視為正常出勤,按正常出勤的工資標準進行工資支付。法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第四條凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。
  • 探親假是有工資的。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),用人單位應(yīng)當按照本人的標準工資發(fā)給其工資。以及職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,也由所在單位負擔。法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第四條凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探親:如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則,并抄送國家勞動總局備案。
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