一、解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么開能得到補(bǔ)償

　　要讓單位開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明并可能獲得相應(yīng)補(bǔ)償，首先需明確這是用人單位的法定義務(wù)：

　　1.用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，必須向勞動(dòng)者出具書面證明。

　　2.若單位未履行此義務(wù)，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴，責(zé)令其改正，并有權(quán)要求因未出具證明而可能造成的損害賠償。

　　3.在獲得解除勞動(dòng)關(guān)系證明后，若符合法定條件，如因單位原因?qū)е碌慕夤?，勞?dòng)者還有權(quán)申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、解除勞動(dòng)關(guān)系證明的用途

　　法律快車提示解除勞動(dòng)關(guān)系證明的用途廣泛且重要，例如：

　　1.它是勞動(dòng)者與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的重要憑證，有助于新單位規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.該證明也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、享受社會(huì)保障待遇或進(jìn)行其他涉及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事項(xiàng)的必備材料。

　　3.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，若用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明，并因此給勞動(dòng)者造成損害，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　所以保留好這份證明對勞動(dòng)者而言至關(guān)重要。

　　三、企業(yè)開具解除勞動(dòng)關(guān)系通知時(shí)效

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者并辦理相關(guān)手續(xù)：

　　1.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)立即出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2.企業(yè)開具解除勞動(dòng)關(guān)系通知的時(shí)效應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到及時(shí)保障。

　　3.勞動(dòng)者也應(yīng)積極配合用人單位完成工作交接等后續(xù)事宜。