一、續(xù)簽合同提前多久合法

　　續(xù)簽合同一般無需提前通知，到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的。

　　1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　2.雙方可以在合同到期前的任何時(shí)間開始協(xié)商續(xù)簽事宜，但并非必須提前通知對(duì)方。若因用人單位的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，而勞動(dòng)者繼續(xù)在該單位工作，則視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

　　二、合同到期不續(xù)簽如何處理

　　1.當(dāng)合同到期且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議時(shí)，合同自然終止。此時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)合同中的約定及法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。若合同中約定了到期不續(xù)簽的補(bǔ)償條款，則應(yīng)按約定執(zhí)行。

　　2.若未約定，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　法律快車提醒您，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限和月工資水平確定。

　　三、續(xù)簽合同的法律注意事項(xiàng)

　　在續(xù)簽合同時(shí)，雙方應(yīng)注意以下幾點(diǎn)法律事項(xiàng)：

　　1.明確合同期限：續(xù)簽合同時(shí)應(yīng)明確新的合同期限，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)糾紛。

　　2.審查合同條款：雙方應(yīng)仔細(xì)審查原合同中的各項(xiàng)條款，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改或補(bǔ)充，確保新合同內(nèi)容合法、公平、合理。

　　3.遵守法定程序：續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法定程序，如提前通知、協(xié)商一致等，確保合同的合法有效性。

　　4.注意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若合同到期不續(xù)簽且符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，雙方應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式。

　　5.保留證據(jù)：在續(xù)簽過程中，雙方應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，如協(xié)商記錄、書面通知等，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為證據(jù)使用。

　　6.咨詢法律意見：對(duì)于復(fù)雜的續(xù)簽情況或涉及重大利益的事項(xiàng)，建議雙方咨詢專業(yè)律師的意見，以確保自身權(quán)益得到保障。