一、離職了拖欠工資找哪個部門投訴電話

　　離職后若遭遇工資拖欠，勞動者應(yīng)直接聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜肆?a class="destext" href="http://ls17-2interface.com/ziyuan" target="_blank">資源社會保障行政部門電話進(jìn)行投訴。這一部門負(fù)責(zé)處理違反勞動保障法律的行為，包括但不限于工資支付問題。

　　投訴時，勞動者可撥打當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門公布的投訴電話，以便及時反映情況并尋求幫助。

　　二、拖欠工資如何向部門投訴

　　法律快車提醒您，面對用人單位的拖欠工資行為，勞動者首先應(yīng)嘗試與用人單位協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可按照以下步驟向相關(guān)部門投訴：

　　1.明確投訴對象：確定向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會保障行政部門進(jìn)行投訴。

　　2.收集證據(jù)：整理好與工資拖欠相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動合同、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

　　3.提交投訴：攜帶證據(jù)材料，前往人力資源社會保障行政部門或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提交投訴。

　　4.配合調(diào)查：在投訴受理后，積極配合相關(guān)部門的調(diào)查工作，提供必要的協(xié)助。

　　5.等待處理結(jié)果：根據(jù)投訴處理流程，等待人力資源社會保障行政部門作出處理決定。

　　三、投訴拖欠工資需準(zhǔn)備什么

　　投訴拖欠工資時，勞動者需準(zhǔn)備以下材料以確保投訴的順利進(jìn)行：

　　1.身份證明：提供個人身份證明，如身份證、戶口本等，以確認(rèn)投訴人的身份。

　　2.勞動關(guān)系證明：提供與用人單位簽訂的勞動合同、工作證、入職登記表等，以證明與用人單位的勞動關(guān)系。

　　3.工資支付證明：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資發(fā)放憑證等，以證明用人單位未按時足額支付工資。

　　4.其他相關(guān)證據(jù)：如與用人單位的溝通記錄、證人證言等，以輔助證明工資拖欠的事實(shí)。

　　此外，勞動者還需了解并遵守當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門的投訴處理流程和規(guī)定，確保投訴材料的真實(shí)性和完整性。