用人單位，沒有提前一個月通知，辭退員工，有什么補償
更新時間：2024-06-25 14:47:36人瀏覽
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用人單位，沒有提前一個月通知，辭退員工，有什么補償
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牛振平律師
盟
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根據相關法律規(guī)定無故辭退員工是要經濟補償?shù)?/div>
2024-06-18 10:50:00
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針對此類問題，常見的處理方式包括與用人單位協(xié)商補償或向勞動監(jiān)察部門投訴。選擇時應考慮實際情況，如協(xié)商無果，可及時采取法律手段保護自身權益。
2024-06-17 23:59:59
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可以要求額外支付一個月工資。若用人單位拒絕，可申請勞動仲裁或提起訴訟。同時，保留相關證據，如勞動合同、工資單等，以便證明自己的權益。
2024-06-17 23:59:54
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勞動糾紛律師團隊
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用人單位未提前一個月通知辭退員工，應額外支付一個月工資作為補償。依據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位未履行提前通知義務，需承擔相應責任，支付這筆補償以保障勞動者權益。
2024-06-17 23:59:31
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