我在郵政局干兩年了每年都簽勞動(dòng)合同 今年又讓我們交押金5000元說不交就報(bào)不了帳我們下所都交押金讓我們也干快交,請問他們的這種做法和理嗎?

更新時(shí)間:2024-06-18 17:36:37人瀏覽
問題描述:
我在郵政局干兩年了每年都簽勞動(dòng)合同 ,今年又讓我們交押金5000元說不交就報(bào)不了帳我們下所都交押金讓我們也干快交,請問他們的這種做法和理嗎?
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勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì) 咨詢我
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不合法。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,可拒絕交押金,并收集相關(guān)證據(jù)。如遭拒付,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。若問題未解決,可進(jìn)一步申請勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自身權(quán)益。
2024-06-18 17:36:37
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郵政局收取押金不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛞云渌x收取財(cái)物。如情況嚴(yán)重,可能面臨法律制裁,勞動(dòng)者可保留證據(jù)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
2024-06-18 17:36:22
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對單位收取押金,可拒絕并保留證據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。選擇處理方式時(shí),應(yīng)考慮自身權(quán)益保護(hù)及實(shí)際情況,選擇最有效途徑。
2024-06-18 17:36:08
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用人單位扣了我的錢卻沒幫我交社保我該怎么辦
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簽了勞動(dòng)合同不給員工一份合法嗎
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用人單位在簽了勞動(dòng)合同后不給員工一份是違法的。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,勞動(dòng)合同文本由
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用人單位不能解除勞動(dòng)合同
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