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我在深圳一家搬家公司上班，上了半個月班，現(xiàn)在辭工了，公司要我等公司規(guī)定日發(fā)工資才拿到錢我現(xiàn)在該怎么辦？

更新時間：2024-07-03 12:57:58人瀏覽
問題描述：
劉律師您好，我在深圳一家搬家公司上班，上了半個月班，現(xiàn)在辭工了，公司要我等公司規(guī)定日發(fā)工資才拿到錢，我現(xiàn)在該怎么辦？
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
勞動糾紛律師團(tuán)隊 咨詢我
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先與用人單位協(xié)商一個雙方都認(rèn)可的發(fā)薪日期，如果協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
2024-07-03 12:57:58
平臺法律顧問團(tuán)隊 咨詢我
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討薪屬于勞動爭議，當(dāng)勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人與用人單位進(jìn)行協(xié)商，也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2024-07-03 12:57:42
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你好，建議雙方協(xié)商，如果辭職，應(yīng)當(dāng)支付你工資，可以舉證證明存在勞動關(guān)系，具體可以找個律師詳談。
2024-07-03 12:57:13
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首先需要搜集工作相關(guān)證明，比如勞動成果，工牌，同事證言等，證明自己與公司之間形成事實勞動關(guān)系。其次協(xié)商不成的，可以起訴到公司所在地勞動人事仲裁委員會申請勞動仲裁
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您好，如您情況描述，可以保存好公司開除您的證據(jù)材料，然后申請勞動仲裁維權(quán)，要回您的工資待遇。
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公司遲發(fā)工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報；到當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟
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用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁維權(quán)。維權(quán)時應(yīng)注意收集整理必要的證據(jù)，如工作服、工資條、工牌證人等。
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